Directeur d'agence orleans H/F

LCL; Orléans; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une banque nationale recherche un Directeur d'Agence à Orléans pour gérer une équipe, animer l'agence et développer la relation client. Le candidat doit avoir une expérience de 3 à 5 ans en management en agence bancaire. Ce poste offre un package de rémunération attractif et des opportunités de carrière au sein de l'entreprise.

Prestations

Rémunération variable

Congés supplémentaires

Télétravail jusqu'à 33 jours par an

Tickets restaurant

Couverture santé et prévoyance

Qualifications

• Expérience en management en agence bancaire ou expertise privée/pro en banque.
• Maîtrise de l'offre bancaire et de la relation commerciale.
• 3 - 5 ans d'expérience.

Responsabilités

• Animer la vie de l'agence et gérer l'équipe.
• Assurer la rentabilité et optimiser les ressources.
• Développer la relation client et gérer le portefeuille.

Connaissances

Leadership

Gestion de la relation client

Développement commercial

Gestion d'équipe

Formation

Bac + 3 / L3

Description du poste

Overview

Directeur d\'Agence ORLEANS H / F

Entité: Filiale du Groupe Crédit Agricole, LCL est une banque nationale avec plus de 1600 implantations et près de 6 millions de clients. LCL poursuit son ambition d\'être la banque assurance de référence en ville et n°1 de la satisfaction client. En plaçant l\'humain au cœur des transformations, LCL agit pour ses collaborateurs et pour la société. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Référence: 2025-102251

Date de parution: 07 / 08 / 2025

Description du poste

Type de métier: Crédit Agricole - commercial / Relations Clients

Intitulé du poste: Directeur d\'Agence ORLEANS H / F

Type de contrat: Poste avec management

Cadre / Non Cadre: Cadre

Localisation

Europe, France, Centre-Val de Loire, 45 - Loiret

Ville: ORLEANS

Missions

• En tant que Directeur d\'Agence, vous êtes le pilier humain dans l\'accompagnement de vos collaborateurs, de vos clients et de la stratégie de l\'entreprise.
• Animer la vie de l\'agence (locaux, équipe, action commerciale, échanges, moments de partage, contact client).
• Gérer l\'agence: assurer la rentabilité en optimisant les ressources et en veillant à l\'efficacité des process opérationnels.
• Manager et motiver votre équipe de conseillers pour atteindre les objectifs commerciaux. Vous serez responsable de leur développement, de leur encadrement et de leur performance.
• Développer et animer la relation client, fidéliser et prospecter de nouveaux clients, tout en gérant le portefeuille client de l\'agence.
• Garantir le respect des règles et procédures bancaires, notamment en matière de conformité, de gestion des risques et de sécurité des biens et des personnes.

Ce que le poste va vous apporter

Votre évolution professionnelle est au cœur de nos perspectives. Chaque année, plus de 3000 collaborateurs réalisent une mobilité au sein de LCL, soit un taux supérieur à 18 %.

Bien plus qu\'un poste, construisons ensemble votre projet professionnel.

Les + de notre entreprise

• Package global de rémunération attractif: rémunération fixe complétée par une rémunération variable de la performance, accès au Plan d\'épargne Groupe, primes d\'intéressement et participation, et un abondement.
• Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire.
• Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE.
• Jusqu\'à 33 jours de télétravail par an.
• Partenariat crèches et tickets CESU.
• Couverture santé et prévoyance.
• Forfait et avantages pratiques \"mobilité durable\" pour les velotafeurs.
• Tickets restaurant.

Mais aussi :

• Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL et du Groupe Crédit Agricole.
• Un collectif soudé et engagé dans l\'atteinte des objectifs communs.
• Une entreprise qui s\'engage en faveur de la diversité et invite tout candidat ayant l\'expérience requise à postuler.

Processus de recrutement

• Passation du questionnaire Assessfirst.
• Premier échange téléphonique avec un recruteur (RH).
• Entretien avec un recruteur (RH).
• Entretien avec un manager métier.

Profil et exigences

Niveau d\'études minimum: Bac + 3 / L3

Formation / Spécialisation: Expérience en management en agence bancaire ou expertise privée/pro en banque. Maîtrise de l\'offre bancaire et de la relation commerciale.

Niveau d\'expérience minimum: 3 - 5 ans

Connaissance du marché des particuliers et professionnels

• Capacité à encadrer et motiver une équipe, favoriser la cohésion et atteindre des objectifs collectifs.
• Sens du développement commercial, capacité à fidéliser et à détecter les opportunités de marché.
• Capacité à gérer plusieurs priorités, à assurer un suivi rigoureux des dossiers et de vos collaborateurs.