DIRECTEUR D'AGENCE (Montpellier/Perpignan)

Generali Climate Lab; Montpellier; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Generali Climate Lab recherche un Directeur d’Agence basé à Montpellier pour diriger une équipe commerciale. Vous serez responsable du développement des performances et du management, tout en promouvant une culture d'inclusion et de durabilité. Ce poste offre un cadre dynamique et un package attractif, incluant un salaire fixe et variable.

Prestations

Véhicule de fonction

Formation de haut niveau

Outils informatiques performants

Avantages sociaux

Qualifications

• Capacité d’écoute et de disponibilité.
• Connaissance des techniques de vente/négociation et de management.
• Connaissance de l’environnement technique, juridique, social, fiscal des produits.

Responsabilités

• Manager une équipe de commerciaux.
• Développer le CA et la performance commerciale.
• Recruter et former l’équipe.

Connaissances

Capacité à fédérer

Aisance relationnelle

Autonomie

Description du poste

DIRECTEUR D'AGENCE (Montpellier/Perpignan) - H/F

Référence : 12984

CDI DUREE INDETERMINEE

MONTPELLIER

Generali

Avec plus de 71 millions de clients et un chiffre d’affaires de 95,2 milliards d’euros en 2024, Generali est l’un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au cœur de notre stratégie.

Notre direction

La France Assurances Conseil est un réseau commercial s'adressant aux TPE et PME, qui accompagne les professionnels indépendants, les chefs d’entreprise, ainsi que leurs salariés, en proposant des solutions d'assurance adaptées. Ceci est possible grâce aux partenariats avec la profession d'expertise comptable et à l'Alliance avec Klésia, acteur majeur de l'économie sociale et paritaire.

Vos missions

Pour poursuivre la croissance de notre réseau sur ces marchés à forts potentiels, nous recherchons un Directeur d’Agence en charge du management de l'équipe commerciale de Montpellier et de Perpignan

• Manager une équipe de 8 commerciaux itinérants et 2 assistantes rattachés à 2 bureaux Montpellier et Perpignan
• Développer le CA et la performance commerciale de ses équipes
• Appliquer et relayer la stratégie de l’entreprise et du réseau auprès de ses collaborateurs
• Recruter et développer l’équipe en fonction du potentiel économique de l’agence
• Former et accompagner sur le terrain les collaborateurs, faire remonter les besoins de développement de compétences, mettre en place des plans de perfectionnement
• Animer et piloter ses collaborateurs (réaliser des réunions d’information auprès de nos partenaires et/ou clients et en interne auprès de l’équipe, effectuer des entretiens individuels, analyser les écarts entre résultats et objectifs, etc)
• Représenter le réseau LFAC auprès des instances régionales notamment auprès du CROEC (Conseil Régional de l’Ordre des Experts Comptables
  
  

Profil recherché

• Capacité à fédérer, à donner du sens,
• Capacité d’écoute, de disponibilité,
• Aisance relationnelle,
• Connaissance des techniques de vente/négociation et de management
• Autonomie, rigueur et méthode
• Connaissance de l’environnement technique, juridique, social, fiscal des produits,
• Bénéficier d’un solide réseau de professionnels est un plus
  
  

Vous Bénéficierez

• D’un cursus de haut niveau de formation
• Des outils informatiques performants du groupe
• D’une rémunération attractive et sécurisante, composée d’un salaire fixe + variable
• D’un véhicule de fonction
• Des avantages sociaux d’un grand groupe
  
  

Nous Rejoindre, C'est

• intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie
• relever des challenges, être autonome dans l’organisation de son activité commerciale et bénéficier d’une rémunération attractive
• se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion
• avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons.
  
  

Pour en savoir plus, visitez notre site.

Generali veille au respect de l’égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Les candidatures seront traitées par ordre d’arrivée. Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques