Directeur d'agence (H/F) - vittel darney- cdi

Caisse d'Epargne Grand Est Europe; Vittel; Sur place; EUR 38 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

La Caisse d'Epargne Grand Est Europe recherche un Directeur d'agence à Vittel-Darney. En tant que responsable de votre point de vente, vous serez chargé de manager une équipe, d'analyser les performances commerciales et de développer des relations clients. Ce poste offre un parcours d'intégration complet et des opportunités de carrière au sein d'un groupe bancaire de renom. Avec une rémunération attractive et de nombreux avantages sociaux, rejoignez-nous pour construire la banque de demain.

Prestations

Formation tout au long de votre parcours

Suivi personnalisé par un interlocuteur RH

Opportunités de carrière

28 jours de CP et RTT

Carte restaurant

Prise en charge des frais de transport

Mutuelle et prévoyance

Épargne salariale et prestations du CSE

Qualifications

• Diplômé Bac+3 à Bac+5 avec expérience managériale en Banque/Assurance.
• Compétences relationnelles excellentes et capacité à établir une relation de confiance.
• Force de persuasion pour mobiliser les équipes.

Responsabilités

• Manager une équipe de commerciaux et les accompagner dans leurs missions.
• Analyser et piloter l'atteinte des objectifs commerciaux et financiers.
• Développer un portefeuille de clients et représenter l'entreprise.

Connaissances

Compétences relationnelles

Persuasion

Management d'équipe

Formation

Bac+3 à Bac+5

Description du poste

Directeur d'agence (H/F) - vittel darney- cdi

La Caisse d'Epargne Grand Est Europe - CEGEE - recrute pour l'agence de VITTEL-DARNEY un :

Directeur d'Agence (H/F) - CDI

Vous souhaitez construire et développer avec nous la banque de demain ? Intégrez dès à présent le deuxième Groupe bancaire français BPCE, qui soutient et encourage celles et ceux qui ont le goût du challenge.

La CEGEE, une banque coopérative régionale forte de 2 800 collaborateurs et plus de 280 agences. Entreprise handi-accueillante, certifiée AFNOR, elle est également engagée dans l'égalité et la mixité professionnelles, avec une politique de qualité de vie au travail.

Poste et missions



Responsable de votre point de vente, vous participez à sa performance en déployant la stratégie de l'Entreprise.

En pratique, vous serez amené à :

* manager une équipe de commerciaux, les accompagner dans la réussite de leurs missions, le développement de leurs compétences et leur évolution professionnelle ;
* animer votre agence (conduite d'entretiens individuels, réunions…) en instaurant un climat favorable à l'esprit d'équipe ;
* analyser et piloter l'atteinte des objectifs commerciaux et financiers de votre agence, ainsi que les indicateurs Qualité ;
* veiller au respect de la réglementation et de la bonne application des procédures ;
* gérer et développer en direct un portefeuille de clients, en proposant des solutions adaptées à leurs besoins, pour les accompagner dans la réalisation de leurs projets ;
* représenter l'entreprise auprès d'acteurs locaux et développer votre réseau de relations.

* diplômé Bac+3 à Bac+5, avec une expérience managériale en Banque/Assurance ;
* excellentes compétences relationnelles et capacité à établir une relation de confiance avec les clients et collaborateurs ;
* force de persuasion pour mobiliser les équipes et favoriser l'initiative et l'engagement.

Avantages :

* parcours d'intégration et accompagnement managérial dès l'arrivée ;
* formations tout au long de votre parcours ;
* modèle managérial favorisant l'initiative ;
* suivi personnalisé par un interlocuteur RH ;
* opportunités de carrière au sein de la CEGEE et du groupe BPCE ;
* rémunération annuelle brute entre 38k € et 50k € sur 13 mois, en fonction de vos expériences et de vos diplômes ;
* part variable et intéressement ;
* avantages sociaux : 28 jours de CP, RTT, carte restaurant (11.97 € dont 60% pris en charge par l'employeur), prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 50%, mutuelle, prévoyance, épargne salariale, avantages bancaires, prestations du CSE.

Processus de recrutement :

* pré-sélection téléphonique ;
* entretien RH ;
* entretien opérationnel avec le futur manager ;
* réponse à chaque candidature.

Convaincu ? L'équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute !