Directeur d'Agence H / F - Territoire Hautes Alpes

Caisse d'Epargne CEPAC; Gap; Sur place; EUR 48 000 - 67 000; Plein temps

Résumé du poste

Une banque mutualiste et régionale recherche un directeur d'agence passionné pour manager une équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable du développement commercial et de la gestion des risques tout en accompagnant vos collaborateurs dans leur montée en compétences. Avec un package de rémunération attractif et de nombreux avantages, cette opportunité vous permettra de contribuer à l'économie locale tout en bénéficiant d'un environnement de travail moderne et d'une réelle possibilité d'évolution de carrière. Rejoignez une équipe engagée et faites la différence dans la vie de vos clients.

Prestations

13ème mois

Rémunération variable

Carte chèque-déjeuner

Mutuelle d'entreprise

Retraite supplémentaire

Prise en charge transport

Avantages bancaires

Activités sociales et culturelles

Télétravail

Équilibre personnel et professionnel

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en tant que directeur d'agence.
• Diplôme Bac +3 à 5 dans le secteur bancaire ou commercial requis.

Responsabilités

• Manager une équipe et garantir le développement commercial.
• Assurer le respect de la réglementation bancaire et des objectifs.

Connaissances

Management d'équipe

Développement commercial

Connaissances juridiques

Connaissances fiscales

Méthodes de vente

Formation

Bac +3 à 5 dans le secteur bancaire ou commercial

Description du poste

Banque mutualiste et régionale, La Caisse d’Epargne CEPAC est présente en métropole et en Outre-mer.

Nous bénéficions d’un maillage territorial exceptionnel à travers nos 242 agences, tout en participant au financement et développement de l’économie locale.

L’ambition de la Caisse d’Epargne CEPAC est d’offrir à ses 1,4 million de clients le meilleur de la relation humaine, digitale, dans un esprit collaboratif, grâce à ses 3200 collaborateurs.

Poste et missions

Vous aurez pour mission principale de manager une équipe de collaborateurs, de garantir le développement commercial, ainsi que de maîtriser le risque au sein de votre agence :

1. Vous accompagnez vos collaborateurs dans le développement de leurs compétences et contribuez à leur motivation.
2. Vous pilotez et assurez la réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs de l’agence.
3. Vous garantissez le respect de la réglementation bancaire, ainsi que le schéma délégataire.
4. Vous contribuez aux synergies entre les marchés et les différents services.
5. Vous gérez et développez un portefeuille de clients sur le marché des professionnels.

Après avoir développé votre expertise sur cet emploi, vous pourrez accéder à des opportunités sur des structures plus importantes, ou en vous spécialisant au sein d’autres services.

A proximité de chez vous, en outre-mer, ou même à l’international, avec plus de 100 000 collaborateurs au sein du Groupe BPCE, vous profiterez de nombreuses perspectives de carrière.

Afin de favoriser l’évolution de nos collaborateurs, nos offres d’emploi sont prioritairement pourvues en interne.

REMUNERATION ET AVANTAGES :

1. Un package de rémunération attractif (13ème mois / Rémunération variable / intéressement, Participation) : 48 000€ à 67 000€ brut / an (rémunération globale selon expériences).
2. Carte chèque-déjeuner (9,25€ / jour : prise en charge à hauteur de 60% par l’employeur).
3. Mutuelle d’entreprise du Groupe BPCE (prise en charge à 52%).
4. Retraite supplémentaire et Prévoyance.
5. Prise en charge transport en commun (60%) ou prime carburant 200€ / an.
6. Avantages bancaires (Cotisation de carte bancaire offerte / Compte courant rémunéré / Taux préférentiels).
7. Des activités sociales et culturelles avantageuses (cinéma, voyage, sport, culture…).
8. Un équilibre personnel et professionnel (semaine de 4,5 jours).
9. Environnement de travail moderne.
10. Accès au télétravail (12j / an, suivant la taille de l’agence).

Durant le processus de recrutement, nous sommes susceptibles de contrôler les informations figurant sur votre CV, via notre partenaire EveryCheck.

Profil et compétences requises

Diplômé d’un Bac +3 à 5 dans le secteur bancaire ou commercial, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans sur un poste de directeur d’agence. Une expérience sur le marché des professionnels est un réel plus, que nous valoriserons.

Vous maîtrisez les méthodes de vente, avez de bonnes connaissances juridiques et fiscales vous permettant d’intervenir aussi bien auprès d’une clientèle patrimoniale que professionnelle.

Animé par le partage et la pédagogie, vous avez à cœur d’accompagner vos collaborateurs dans le développement de leurs compétences et qualités professionnelles.