Directeur d'Agence H / F

TK Elevator France; Dijon; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'ascenseurs internationale cherche un Directeur/Directrice pour son agence de Dijon. Vous gérerez une équipe de 50 personnes, serez responsable de la performance de l'agence et devrez posséder au moins 10 ans d'expérience en management. Ce poste requiert de solides compétences en gestion financière et un bon niveau d'anglais. Des avantages comme un véhicule de fonction et des tickets restaurants sont inclus.

Prestations

Variable de rémunération

Tickets restaurants

Véhicule de fonction

Ordinateur portable

Téléphone

Qualifications

• Expérience de 10 ans minimum dans le management d'équipe.
• Capacité à structurer des idées et à hiérarchiser des dossiers.
• Compétences en gestion financière et analyse KPI.

Responsabilités

• Gérer l'agence de Dijon de manière autonome.
• Animer et manager une équipe de 50 professionnels.
• Définir et mettre en œuvre le plan de progrès de l'agence.

Connaissances

Management d'équipe

Anglais

Gestion financière

Relation clientèle

Adaptabilité

Description du poste

TK ELEVATOR oeuvre chaque jour à proposer une mobilité intelligente, respectueuse des Hommes et de l'environnement. Venez participer à la mobilité de demain ! Rejoignez TK Elevator en tant que Directeur / Directrice d'Agence de Dijon et prenez part à notre expansion ! Pourquoi postuler chez nous ? Autonome dans la gestion de l'agence de Dijon, vous animez et managez une équipe de 50 professionnels passionnés et expérimentés dans nos différents secteurs pour une efficacité optimale. Vos décisions stratégiques contribuent au bon fonctionnement de l'agence et jouent un rôle crucial dans la mise en oeuvre de notre politique commerciale pour assurer la fidélisation de nos clients et la croissance de l'entreprise. Après avoir établi un diagnostic de la situation, vous définirez le plan de progrès de l'agence. Vous mettrez en oeuvre l'organisation adaptée, cherchant constamment à l'améliorer pour atteindre nos objectifs de développement. La communication est clé dans votre rôle de Directeur / Directrice d'agence. Vous rendez compte de votre gestion en respectant les procédures en vigueur dans l'entreprise, identifiez et actionnez les leviers qui permettront d'atteindre nos objectifs de satisfaction clients, de développement et de rentabilité. La gestion budgétaire fait partie intégrante de vos responsabilités. Vous analysez le compte d'exploitation de votre agence en collaboration avec le contrôleur de gestion, utilisant ces informations pour éclairer vos prises de décision. Au sein de notre entreprise, nous valorisons l'optimisation des compétences de nos collaborateurs. C'est pourquoi vous accompagnez vos équipes dans leur montée en compétences à travers l'identification et la formalisation des besoins en formation. Pour réaliser vos missions, vous pourrez vous appuyer sur vos Responsables Service Client. La proximité avec la direction et la taille humaine de l'agence vous permettront de rendre visible vos initiatives et d'évoquer facilement vos projets. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration personnalisé afin de développer vos connaissances et vos compétences. Nous offrons une rémunération fixe à négocier selon profil et expérience à laquelle s'ajoute un variable, des tickets restaurants et des RTT. Nous vous fournissons également un téléphone, un ordinateur portable et un véhicule de fonction. Vous serez amené(e) à vous déplacer sur le secteur de Dijon-Besançon pour être au plus près de vos équipes et clients. Si vous êtes passionné(e) par l'ingénierie, enthousiaste à l'idée de diriger une équipe et désireux(se) de faire partie d'une entreprise internationale à la pointe de l'innovation, rejoignez-nous ! Chez TK Elevator, vos compétences en gestion et en leadership seront mises en valeur.

Ce poste est fait pour vous si - Vous aimez la diversité des sujets - Vous souhaitez comprendre les enjeux et la volonté de faire grandir l'entreprise - Vous aimez aider, accompagner et challenger vos équipes. Votre profil peut correspondre à notre besoin si - Vous avez une expérience de 10 ans minimum dans le management d'équipe - Vous possédez un bon anglais - Vous êtes capable de structurer vos idées et de hiérarchiser les dossiers avec discernement - Vous maitrisez la gestion financière d'une entité et les KPI's associés - Vous possédez un bon niveau d'écoute et savez accompagner vos équipes dans un contexte de changement - Vous aimez la relation clientèle dans un contexte de service Nous recherchons avant tout une personnalité souhaitant s'investir dans la transformation de notre société. Ce sont vos soft skills et votre motivation d'intégrer une équipe conviviale et impliquée et de terrain qui feront la différence. Vous avez du leadership, vous êtes communicant(e) et force de proposition pour vous adapter aux exigences et aux contraintes de ce métier. Vous savez travailler en mode équipe et avez de bonnes capacités d'adaptation. Vous êtes capable de fédérer les équipes autour d'objectifs communs, tout en faisant preuve de discrétion et de confidentialité dans les échanges internes et externes. Organisé(e), autonome et investi(e), vous possédez une vraie culture du résultat.