Directeur d'Agence/Directrice d'Agence multi-sites

LCL; Saint-Brieuc; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise bancaire recherche un Directeur d’Agence à Saint-Brieuc. Vous serez responsable de l'animation de l'agence, de la gestion des ressources et du management de votre équipe pour atteindre les objectifs commerciaux. Ce poste évolutif offre un package attractif avec des formations continues, un accompagnement, et des avantages sociaux tels que des congés supplémentaires et un forfait mobilité durable.

Prestations

Package de rémunération attractif

Congés supplémentaires

Tarifs préférentiels bancaires

Télétravail jusqu'à 33 jours par an

Couverture santé et prévoyance

Tickets-restaurant

Qualifications

• Expérience significative en management et animation d'équipe.
• Compétences en gestion commerciale et optimisation des ressources.
• Capacité à développer et établir des relations client solides.

Responsabilités

• Animer la vie de l’agence et gérer les processus opérationnels.
• Manager l'équipe et la motiver vers l'atteinte des objectifs.
• Développer la relation client et fidéliser le portefeuille client.

Connaissances

Management d'équipe

Développement commercial

Relation client

Gestion de processus opérationnels

Description du poste

Missions :

En tant que Directeur d’Agence, vous êtes le pilier Humain dans l’accompagnement de vos collaborateurs, de vos clients et de la stratégie de l’entreprise.

Vos missions seront de :

1. Anime la vie de l’agence (locaux, équipe, action commerciale, échanges, moments de partage, contact client…)
2. Gérer l’agence : assurer la rentabilité en optimisant les ressources et en veillant à l’efficacité des processus opérationnels.
3. Manager et motiver votre équipe de conseillers pour atteindre les objectifs commerciaux, tout en assurant leur développement, accompagnement et performance.
4. Développer et animer la relation client, fidéliser et prospecter de nouveaux clients, tout en gérant le portefeuille client de l’agence.
5. Garantir le respect des règles et procédures bancaires, notamment en matière de conformité, gestion des risques et sécurité.

Ce que le poste va vous apporter :

Votre évolution professionnelle est une priorité pour nous. Plus de 3000 collaborateurs réalisent une mobilité interne chaque année, soit un taux de plus de 18%. Construisons ensemble votre projet professionnel.

Compléments :

Les + de notre entreprise :

• Package global de rémunération attractif : rémunération fixe complétée par une variable de performance, accès au plan d’épargne groupe, primes d’intéressement et de participation, ainsi qu’un abondement.
• Congés supplémentaires selon la convention collective bancaire.
• Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE.
• Jusqu’à 33 jours de télétravail par an.
• Partenariat crèches et tickets CESU.
• Couverture santé et prévoyance, centre médical.
• Forfait « mobilité durable » pour les vélotafeurs.
• Tickets-restaurant.

Et aussi :

• Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL et du Groupe Crédit Agricole.
• Un collectif engagé dans l’atteinte d’objectifs communs.
• Une entreprise engagée en faveur de la diversité, encourageant tout candidat ayant l’expérience requise à postuler.

Processus de recrutement :

• Passation du test AssessFirst.
• Premier échange téléphonique avec un recruteur (RH).
• Entretien avec un recruteur (RH).
• Entretien avec un manager métier.

Le poste est à pourvoir dans les agences de Saint-Brieuc et Lamballe.