Directeur d'agence de traduction (H/F)

AGENCE FRANCAISE DE TRADUCTION ET DE COM; Ivry-sur-Seine; Sur place; EUR 46 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de traduction en Île-de-France recherche un(e) Directeur(trice) d'agence pour gérer une équipe et développer des partenariats. Le poste nécessite 5 ans d'expérience et de solides compétences en leadership. Des avantages tels que la prise en charge des transports et une mutuelle complète sont offerts. Le salaire est compris entre 46 000 et 52 000 Euros brut par an.

Prestations

Prise en charge de titre de transport

Titres restaurant

Mutuelle prise en charge à 100%

Prime d'intéressement

Qualifications

• 5 ans d'expérience dans un rôle similaire est indispensable.
• Capacité à développer les compétences des équipes.

Connaissances

Former et développer les compétences des équipes

Mettre en place des partenariats stratégiques

Assurer le recrutement, l'intégration des équipes

Motiver et accompagner les collaborateurs

Réaliser un reporting régulier auprès de son manager

Être garant du respect des procédures internes

Description du poste

Offre n° 198NJZS
Directeur d'agence de traduction (H/F)

L'Agence Française de Traduction et de Communication AFTCOM recrute un directeur d'agence. En plus de votre salaire mensuel fixe, vous bénéficierez des avantages suivants :

• La prise en charge de titre de transport en Île-de-France à 100% par l'entreprise
• Titre de restaurant (pris en charge à 50% par l'entreprise), la valeur d'un titre est de 9.05 par jour ouvré travaillé
• Mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise
• Prime d'intéressement
• 1% patronal avec action logement

Type de contrat : CDI. Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine, travail en journée.
Salaire :

• Salaire brut : Mensuel de 46000.0 Euros à 52000.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Intéressement / participation
• Titres restaurant / Prime de panier
• Téléphone mobile
• Complémentaire santé

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) - Cette expérience est indispensable

Compétences

• Former et développer les compétences des équipes
• Mettre en place des partenariats stratégiques
• Assurer le recrutement, l'intégration des équipes
• Motiver et accompagner les collaborateurs
• Réaliser un reporting régulier auprès de son manager
• Être garant du respect des procédures internes

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de leadership
• Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Traduction et interprétation