Directeur d'Agence Commerciale H/F

Global Habitat; Orthez; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération fixe + commissions

Voiture de fonction

Base administrative structurée

Accompagnement de la direction

Job summary

GLOBAL HABITAT recherche un Directeur/Directrice d'Agence Commerciale pour Orthez. Vous transformerez une implantation vierge en une agence performante, avec une vraie culture de vente et une équipe à développer.

Vous avez une expérience probante en vente directe BtoC et en management commercial; vous saurez recruter, former et fédérer autour d'objectifs ambitieux, tout en pilotant les résultats et le développement locale.

Qualifications

• Expérience confirmée en vente directe BtoC et management commercial.
• Capacité à démarrer une agence de zéro et à structurer une organisation.
• Aptitude à recruter, former et fédérer des talents sur le terrain.

Responsibilities

• Définir et déployer la stratégie commerciale locale.
• Recruter les premiers talents et structurer l'équipe.
• Créer une culture d'équipe forte et mobilisatrice.
• Former et accompagner sur le terrain, piloter les performances.
• Développer la prospection et le chiffre d'affaires.
• Assurer la fidélisation des collaborateurs et la rentabilité.

Skills

Vente directe BtoC

Management commercial

Prospection terrain

Recrutement

Leadership terrain

Gestion d'équipe

Job description

Création d'agence - ORTHEZEt si votre prochaine évolution ne consistait pas à reprendre une agence. mais à la construire ?GLOBAL HABITAT - NOUVELLE IMPLANTATIONSpécialiste de la rénovation de l'habitat et des solutions d'énergies renouvelables, Global Habitat poursuit son développement et ouvre une nouvelle agence sur le secteur d'Orthez.Toiture, façade, menuiseries, isolation, photovoltaïque, pompes à chaleur. nous accompagnons les particuliers dans des projets essentiels à leur habitat, avec une approche commerciale fondée sur la proximité, la performance et la qualité de l'accompagnement.

Pour cette ouverture stratégique, nous recherchons notre futur Directeur / Directrice d'Agence Commerciale. Et soyons clairs : nous ne recherchons pas simplement un manager. Nous recherchons quelqu'un capable de transformer une implantation vierge en une agence qui compte.

VOTRE PROCHAIN CHALLENGE : CONSTRUIRE

Vous avez déjà connu la prospection terrain, les objectifs ambitieux, les recrutements, les victoires commerciales et les mois où il fallait remettre tout le monde dans le bon sens. Vous avez peut-être été :

• Directeur d'agence
• Chef des ventes
• Directeur régional
• Responsable commercial
• Manager d'une équipe de vente directe
• Ou commercial d'élite ayant déjà démontré de véritables aptitudes managériales

Aujourd'hui, vous souhaitez davantage qu'un simple portefeuille ou qu'une équipe déjà constituée. Vous souhaitez un projet à construire, un territoire à conquérir et une équipe à faire grandir. C'est précisément ce que nous vous proposons.

Votre mission sera de prendre la responsabilité du développement de notre implantation de Muret, avec pour objectif de : Recruter Former Structurer Performer Faire grandir.

• Définition et déploiement de la stratégie commerciale locale
• Recrutement des premiers talents
• Création d'une culture d'équipe forte
• Formation et accompagnement terrain
• Animation commerciale et pilotage des performances
• Développement de la prospection et du chiffre d'affaires
• Fidélisation des collaborateurs performants
• Construction progressive d'une agence rentable, structurée et durable

Vous ne serez pas là pour maintenir une machine. Vous serez là pour la mettre en route, l'accélérer et en prendre les commandes.

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

Nous souhaitons rencontrer des professionnels qui ont déjà fait leurs preuves dans la vente directe BtoC, idéalement avec minimum 3 ans d'expérience, et qui possèdent une vraie expérience du management commercial. Mais au-delà du CV, nous recherchons une personnalité. Une personne capable de :

• Montrer l'exemple sur le terrain
• Recruter des profils commerciaux et révéler leur potentiel
• Fédérer autour d'un objectif commun
• Prendre des décisions et les assumer
• Structurer une organisation à partir de zéro
• Tenir un cap même lorsque les premières semaines sont difficiles
• Inspirer confiance à sa direction comme à ses équipes

Nous cherchons un bâtisseur, un leader de terrain et un véritable relais de confiance. Si vous avez besoin que tout soit déjà en place pour réussir, ce poste n'est probablement pas pour vous. Si, au contraire, l'idée de voir une équipe passer de 0 à 5, puis 10, puis davantage, et de savoir que cette réussite porte votre empreinte vous motive réellement. alors nous devrions échanger.

CE QUE GLOBAL HABITAT MET À VOTRE DISPOSITION

Construire ne signifie pas être seul. Vous bénéficierez du soutien d'une structure solide et de moyens concrets pour développer votre agence :

• Rémunération fixe + commissions, à la hauteur du niveau de responsabilité et des performances
• Voiture de fonction (CE + TP)
• Une base administrative structurée, avec notamment un secrétariat dédié
• Un accompagnement de la direction

Experience: 24 Mois
Compétences: Prospection commerciale,Techniques commerciales,Analyser des données pour prendre des décisions stratégiques,Animer, coordonner une équipe,Communiquer les résultats aux parties prenantes,Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives,Développer et fidéliser la relation client,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Favoriser et mesurer la performance d'une équipe,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Négocier un contrat,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Travaux de menuiserie bois et PVCListe des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.