Conseiller Commercial en communication F/H

evelyne.; Cahors; On-site; EUR 32,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Véhicule de service

Smartphone

PC portable

Comité Social Économique et mutuelle

Job summary

evelyne. recrute un(e) commercial(e) terrain pour développer un secteur géographique, démarcher des commerçants et PME locales et signer des comptes à potentiel grâce à nos solutions de visibilité et espaces publicitaires (print, digital, local).

Vous serez l’image de l’agence sur le terrain, serez chargé(e) d’animer et d’étendre votre portefeuille d’annonceurs et d’assurer le conseil et la co-création avec nos experts internes (créatifs, médias, digital, events).

Qualifications

• Formation commerciale avec expérience en vente BtoB sur le terrain ou en agence/publicité.
• Capacité à prospecter et développer un portefeuille clients.
• Aptitude à proposer des dispositifs de communication multicanaux.

Responsibilities

• Prospection et conquête terrain : développer le secteur et ouvrir de nouveaux comptes.
• Animer et développer le portefeuille annonceurs et conquérir de nouveaux prospects.
• Conseil et co-création : analyser les besoins et proposer des solutions publicitaires multicanales.
• Suivi de proximité : accompagner les campagnes et analyser les résultats.

Skills

Prospection terrain

Vente BtoB

Négociation commerciale

Animation portefeuille

Education

Formation commerciale

Job description

Vous avez la fibre commerciale et le goût du terrain ? Venez développer un secteur géographique, prendre soin d’un portefeuille de clients existants, et l’élargir grâce à votre action commerciale sur le terrain.

Votre défi ? Partir à la rencontre des commerçants, artisans et des PME leaders de votre secteur. Et signer avec des comptes à potentiel en leur proposant nos solutions de visibilité et d'espaces publicitaires (print, digital, local). Un poste idéal pour lancer ou booster votre carrière !

Vos missions au quotidien :

• Prospection et conquête terrain : Vous explorez et développez votre secteur géographique (ouest du Lot). Vous allez au contact des décideurs locaux, identifiez les besoins et ouvrez de nouveaux comptes.
• Véritable visage de l'agence sur le terrain, vous animez votre portefeuille d’annonceurs avec proactivité et partez à la conquête de nouveaux prospects (PME, commerçants, décideurs locaux…) pour développer vos parts de marché.
• Conseil et co-création : Vous analysez les besoins de vos clients, déterminez leurs potentiels, imaginez pour eux des dispositifs de communication innovants et multicanaux, en collaboration étroite avec nos experts internes (créatifs, médias, digital, events).
• Suivi de proximité : Vous accompagnez vos clients dans le lancement de leurs campagnes, analysez les résultats avec eux et posez les bases d'une relation de confiance.

Profil recherché :

Votre profil :

• Votre tempérament : Vous êtes un chasseur dans l'âme. Combatif, souriant et résilient, vous aimez le contact direct et le quotidien sur le terrain.
• Votre parcours : Issu d'une formation commerciale, vous justifiez d’une expérience réussie dans la vente BtoB sur le terrain. Une expérience en agence ou dans l'univers des médias/publicité est un vrai plus !
• Vos atouts : Vous êtes curieux.se, autonome, et possédez une bonne culture générale du digital et des enjeux de communication. Le respect des process internes ne vous fait pas peur.
• Impératif : Le permis B est indispensable pour rayonner sur votre secteur.

Nos petits plus :

• Un package motivant : Un salaire fixe rassurant + un variable non plafonné à la hauteur de vos performances.
• Le "Kit" terrain : Véhicule de service, smartphone, et PC portable.
• La force d'un grand groupe : La notoriété et la solidité du Groupe Dépêche du Midi pour ouvrir les portes plus facilement.
• Une ambiance unique : Intégrer une agence créative, dynamique, avec des parcours d'intégration et de formation continue pour vous faire grandir.
• Comité Social Économique et mutuelle avantageuse
• 12 jours de RTT annuels
• Véhicule de service

Quelles seront les prochaines étapes ?

• Entretien de découverte avec Nathalie et Manon nos chargées de mission RH
• Entretien technique avec le directeur commercial et la responsable du département

Notre processus de recrutement se veut agile et peut être amené à évoluer.

La diversité est une chance, nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction.