Directeur d'Agence Ad13 H/F

AVENIR DECONSTRUCTION; Gardanne; Sur place; EUR 40 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) Directeur / Directrice d'Agence pour piloter son agence dans les Bouches du Rhône. Ce rôle stratégique implique la gestion opérationnelle, financière et commerciale de l'agence, tout en supervisant une équipe de 45 collaborateurs. Vous serez responsable du développement de l'agence, de la gestion des chantiers, et de l'amélioration continue des méthodes de travail. Si vous êtes un leader passionné par la déconstruction et prêt à relever un défi stimulant, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée, où vos compétences seront valorisées et où chaque jour représente un nouveau challenge.

Prestations

Rémunération attractive

Projets ambitieux

Environnement dynamique

Équipe collaborative

Qualifications

• Expérience solide dans la déconstruction et capacité à manager une équipe.
• Maîtrise des enjeux budgétaires et optimisation des ressources.

Responsabilités

• Développer l'agence via des actions commerciales et élargir le portefeuille clients.
• Diriger les activités de l'agence et optimiser les ressources.

Connaissances

Gestion d'équipe

Gestion financière

Connaissance des réglementations

Organisation de projets

Résolution de problèmes

Compétences interpersonnelles

Formation

Expérience dans le secteur de la déconstruction

Formation en gestion ou équivalent

Description du poste

Nous recrutons un(e) Directeur / Directrice d'Agence - Bouches du Rhône. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Directeur / Directrice d'Agence pour piloter notre agence située dans les Bouches du Rhône. Vous aurez un rôle stratégique dans le développement de l'agence, en assurant sa gestion opérationnelle, financière et commerciale. Si vous êtes un(e) leader expérimenté(e) et souhaitez relever un défi stimulant au sein d'un environnement dynamique, ce poste est fait pour vous.

Votre mission :

Rattaché(e) au Directeur Régional, vous serez responsable du développement et de la pérennité de l'activité de l'agence. Vous superviserez une équipe de 45 collaborateurs et serez en charge de la planification, de la coordination et du contrôle des opérations de l'agence, tout en garantissant des résultats qualitatifs, quantitatifs et financiers.

Responsabilités :

1. Développement commercial : Contribuer activement au développement de l'agence à travers des actions commerciales prospectives et l'extension du portefeuille clients.
2. Management et coordination : Diriger et coordonner les activités de l'agence en optimisant les ressources et en faisant progresser les compétences de l'équipe.
3. Gestion de l'activité : Assurer l'organisation générale de l'agence et superviser la gestion de la prise d'affaires, du suivi des commandes et du relationnel client.
4. Gestion des chantiers : Structurer les unités de production, définir et suivre les objectifs des conducteurs de travaux, tout en améliorant continuellement les méthodes de travail, en particulier en matière de sécurité, de qualité et de productivité.
5. Encadrement des équipes techniques : Assurer l'encadrement des conducteurs de travaux et du Directeur travaux, en garantissant un suivi rigoureux des activités.
6. Performance financière : Participer à l'évolution des ratios de rentabilité technique, commerciale et financière pour améliorer la performance de l'agence.
7. Stratégie et modernisation : Maintenir la stratégie de développement de l'agence tout en respectant l'image et les valeurs de la société.

Pour réussir dans ce rôle, le candidat idéal devra démontrer :

1. Expertise technique : Une solide expérience dans le secteur de la déconstruction, du gros oeuvre ou des travaux publics, ainsi qu'une forte capacité à manager une équipe.
2. Compétences en gestion financière : Maîtrise des enjeux budgétaires et capacité à optimiser les ressources.
3. Connaissance des réglementations : Aptitude à comprendre et appliquer les réglementations légales liées au secteur.
4. Organisation et gestion de projets : Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
5. Réactivité et résolution de problèmes : Capacité à identifier rapidement les problèmes sur un chantier et à apporter des solutions efficaces.
6. Qualités interpersonnelles : Capacité à fédérer les équipes internes et à maintenir de bonnes relations avec les clients, garantissant leur satisfaction.

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

1. Un rôle clé et un impact réel sur la stratégie et la croissance de l'agence.
2. Des projets ambitieux dans un environnement dynamique, où chaque jour représente un nouveau challenge.
3. Une équipe engagée et collaborative dans laquelle vos compétences seront valorisées.
4. Une rémunération attractive en fonction de votre expérience et de votre implication.

Si vous êtes prêt(e) à relever ce challenge et à contribuer au développement de l'agence, postulez dès maintenant !