Directeur d’Agence 92

Célia MOURIER KADOUN - Mercato de l'Emploi; Nanterre; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement en pleine croissance recherche un Directeur/Directrice pour ouvrir une nouvelle agence dans les Hauts-de-Seine. Vous serez responsable du développement commercial, de la gestion des candidats et de votre équipe. Le poste offre une formation complète et un soutien dans chaque étape de la création de l'agence.

Prestations

Formation initiale et continue

Accès à des outils digitaux de pointe

Appui complet : marketing, juridique, administratif et financier

Accompagnement global à chaque étape de la création de votre agence

Qualifications

• Expérience dans le recrutement est un atout, mais pas indispensable.
• Aspiration à entreprendre dans un cadre structuré.

Responsabilités

• Développer un portefeuille client local (PME, TPE, ETI).
• Rechercher, sélectionner et accompagner les candidats jusqu’à leur intégration.
• Gérer les aspects administratifs, juridiques et financiers de l’agence.
• Constituer et encadrer votre propre équipe de consultants.

Connaissances

Sens du service

Aisance relationnelle

Rigueur

Organisation

Réactivité

Leadership naturel

Goût du challenge

Appétence pour le développement commercial

Description du poste

Avec un chiffre d'affaires de 420 millions d'euros en 2023 et plus de 200 collaborateurs dédiés à l’accompagnement des franchisés, ce groupe est un acteur reconnu du secteur du recrutement. Il propose une alternative innovante aux agences traditionnelles grâce à une approche humaine, locale et un modèle éprouvé.

Son objectif : valoriser les parcours professionnels et accompagner entreprises comme candidats dans leurs projets, tout en répondant concrètement aux enjeux de l’emploi en France.

Les missions du poste

Dans le cadre de son développement, le groupe recherche un/e Directeur/Directrice pour ouvrir une nouvelle agence de recrutement dans les Hauts-de-Seine (92).

L’agence sera spécialisée dans le placement en intérim, CDD et CDI, pour des profils allant du CAP à Bac+5, dans des secteurs variés :

• Logistique et transport
• Industrie, maintenance et manutention
• Tertiaire et services
• Santé

Sous l’impulsion du siège et avec l’appui d’équipes expertes, vous aurez pour missions :

• Développer un portefeuille client local (PME, TPE, ETI)
• Rechercher, sélectionner et accompagner les candidats jusqu’à leur intégration
• Gérer les aspects administratifs, juridiques et financiers de l’agence
• Constituer et encadrer votre propre équipe de consultants

Vous serez l’interlocuteur privilégié des entreprises comme des candidats.

Le profil recherché

Doté(e) d’une grande autonomie, d’une forte fibre commerciale et d’un véritable esprit entrepreneurial, vous aspirez à entreprendre dans un cadre structuré.

Une expérience dans le recrutement est un atout, mais pas indispensable : un programme de formation et un accompagnement personnalisé sont prévus.

Qualités recherchées :

• Sens du service et aisance relationnelle
• Rigueur, organisation et réactivité
• Leadership naturel et goût du challenge
• Appétence pour le développement commercial

Conditions et accompagnement

• Formation initiale et continue
• Accès à des outils digitaux de pointe
• Appui complet : marketing, juridique, administratif et financier
• Accompagnement global à chaque étape de la création de votre agence

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