Directeur d'activité Immobilier Responsabl

ARP Astrance; Lille; Hybride; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en immobilier recherche un(e) Directeur(trice) d'activité pour piloter une activité générant un chiffre d'affaires de 1-2 M€. Vous serez responsable de la stratégie de développement, de la gestion des projets, et du management d'une équipe pluridisciplinaire. Un minimum de 10 ans d'expérience et une formation Bac+5 sont requis. Le poste est basé à Lille avec des possibilités de télétravail.

Qualifications

• Minimum 10 ans d’expérience en gestion de projets avec développement commercial.
• Expérience en management d'équipes pluridisciplinaires.
• Capacité à définir des stratégies de développement.

Responsabilités

• Définir la stratégie de développement et assurer la rentabilité de l’activité.
• Animer, coordonner et fédérer une équipe pluridisciplinaire.
• Développer le portefeuille client et les offres de conseil.

Connaissances

Compétences managériales

Gestion financière

Esprit de décision

Sens de l’intérêt général

Maîtrise de l’anglais (écrit et oral)

Formation

Formation Bac+5 en immobilier ou conseil

Description du poste

Contexte :

ARP Astrance est un cabinet de conseil spécialisé dans l’immobilier, composé de 100 consultants : ingénieurs, architectes, designers, écologues, etc.

Nos équipes accompagnent les transformations du marché et des métiers de l’immobilier à travers des missions de conseil, programmation, aménagement intérieur, ingénierie environnementale et écologie.

Nous abordons notamment les enjeux de transition environnementale, adaptation au changement climatique, santé et bien-être dans l’immobilier, préservation de la biodiversité, digitalisation des activités et bâtiments.

Nos activités sont communiquées lors d’évènements internes et externes.

En 2017, ARP Astrance a rejoint la communauté mondiale BCorp, attestant de son engagement social, sociétal et environnemental.

Nos pôles d’activités :

• Astrance – Stratégies Durables & Transition
• Programmation & AMO projets
• Gondwana – Biodiversité & Paysage
• Workplace Design & Expériences

Nous recherchons des personnes curieuses, ambitieuses et investies.

Poste :

Mission principale :

Sous la responsabilité de la Directrice de pôle, le/la Directeur(trice) d’activité développe et pilote une activité générant un CA de 1-2 M€. Il/elle est chargé(e) avec ses équipes de développer le CA, structurer les process et intégrer de nouvelles technologies pour améliorer la qualité de service, notamment dans les domaines de l’AMO environnement et des certifications, autour de missions d’assistance à maîtrise d’ouvrage.

Activités exercées :

1. Gestion et pilotage :

• Définir la stratégie de développement et assurer la rentabilité de l’activité
• Définir et optimiser méthodes, outils et process
• Gérer les projets (contrats, relation client, délais, facturation)
• Piloter des projets complexes ou à forte valeur ajoutée
• Réaliser des missions de base en AMO environnement

Management :

• Animer, coordonner et fédérer une équipe pluridisciplinaire (DP, CP, CE)
• Accompagner le développement des compétences et la montée en responsabilité des collaborateurs
• Recruter et intégrer de nouveaux talents
• Conduire les entretiens annuels d’évaluation

Commercial et communication :

• Développer le portefeuille client et les offres de conseil
• Promouvoir l’activité via webinaires, formations, événements, conférences, médias
• Participer aux projets transversaux et événements internes

Le/la Directeur(trice) d'activité est responsable de la gestion opérationnelle, commerciale et financière, avec des objectifs évolutifs. Il/elle peut également réaliser des missions de production pour assurer la continuité.

Conditions de travail :

• Travail en étroite collaboration avec la Directrice de pôle et les consultants
• Travail avec d’autres pôles dans des missions transverses
• Forfait 217 jours + jours de solidarité, RTT
• Lieu : siège au 1bis Avenue de la République 75011, télétravail possible

Compétences et formations :

• Formation Bac+5 (école ou université) en immobilier ou conseil
• Minimum 10 ans d’expérience en gestion de projets avec développement commercial
• Compétences managériales, gestion financière, esprit de décision, sens de l’intérêt général
• Maîtrise de l’anglais (écrit et oral)

Type de contrat : CDI