Directeur d'accueil de loisirs (H/F)

COMMUNAUTE DE COMMUNES DES QUATRE VALLEE; Nargis; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle et prévoyance

Avantages CNAS

Résumé du poste

La Communauté de Communes des Quatre Vallées recherche un Directeur d'accueil de loisirs (H/F) pour le centre ALSH de Nargis. Vous aurez la responsabilité du centre, dirigerez l'équipe et veillerez à la mise en œuvre du projet pédagogique.

Ce poste en CDD de 12 mois, 35 heures par semaine, exige le BAFD ou BPJEPS loisirs et une capacité d'organisation et de management. Disponibilité pendant les vacances scolaires et les mercredis est demandée.

Qualifications

• Diplôme BAFD ou équivalent requis (ou en cours).
• Connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs (ACM).
• Capacité à gérer le budget et suivre les dépenses.
• Management et encadrement d'équipe d'animation.

Responsabilités

• Diriger et encadrer l'équipe d'animation et organiser les emplois du temps.
• Élaborer le projet pédagogique en lien avec le territoire et le cadre du droit.
• Veiller au respect du règlement intérieur et à la sécurité.
• Assurer le suivi administratif et financier de la structure.

Connaissances

Gestion d'équipe

Organisation du temps

Rigueur administrative

Communication écrite

Relation avec le public

Formation

BAFD ou BPJEPS loisirs tous publics

BPJEPS Loisirs tous publics

Bac+2 ou équivalent

Description du poste

Directeur d'accueil de loisirs (H/F) 45 - NARGIS

Offre n° 212XCZV
Directeur d'accueil de loisirs (H/F)

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Responsable Enfance Jeunesse de Communauté de Communes des 4 Vallées, l'agent sera chargé(e) de la responsabilité du centre de loisirs ALSH de Nargis.Missions :- Appliquer les orientations politiques et les consignes de travail de sa hiérarchie.- Elaborer le projet pédagogique en lien avec le projet éducatif du territoire.- Faire valider toutes les demandes relatives au fonctionnement de l'accueil de loisirs (dépenses à engager, programmation d'activités, projets d'animations, séjours, congés des agents...) et transmettre toutes les informations demandées (bilans, tableaux de présences, données qualitatives et quantitatives CAF, heures réalisées par l'équipe d'animation, compte rendu des dépenses...) à le responsable Enfance / Jeunesse.- Veiller à la bonne application du règlement intérieur.- Être garant du bon fonctionnement de la structure.- Respecter la réglementation en vigueur dans les ACM.- Participer aux réunions de travail avec le responsable Enfance / Jeunesse et être force de propositions- Assurer la formation et suivi des agents (permanents, contractuels et stagiaires)- Diriger et encadrer une équipe d'animation (dont l'organisation des emplois du temps)- Organiser des réunions de travail, de bilan et de régulation avec l'équipe pédagogique.- Organiser, coordonner et planifier la mise en place d'activités éducatives variées.- Assurer la gestion financière et matériel selon les besoins de fonctionnement et d'investissement de la structure.- Assurer le suivi administratif de la structureCompétences requises :- Connaissance de la réglementation relative aux Accueils Collectifs de Mineurs- Connaissance du public, de l'environnement et des collectivités territoriales- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité- Compétence à la gestion rigoureuse d'un ACM- Sens de l'organisation, capacité d'anticipation- Aptitude à l'encadrement et au management- Capacité relationnelle et rédactionnelle- Diplôme du BAFD (titulaire ou en cours), BPJEPS LTP ou équivalenceQualités comportementales professionnelles :- Savoir faire preuve de bon sens et d'initiative- Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail- Être à l'écoute, être patient et savoir dialoguer avec son public- Respecter les capacités, l'expression et la créativité de chacun- Savoir faire preuve de disponibilité- Avoir une capacité d'adaptation et d'exécution- Faire preuve de constance dans la motivation, l'investissement, la rigueur, l'assiduité et la ponctualité- Avoir le sens du service public et la notion de nécessité de service- Respecter le devoir de réserve, discrétion et confidentialité demandées- Communiquer avec tous les acteurs (Familles, collègues, hiérarchie, partenaires...)Spécificité du poste :- Temps de travail plus conséquent pendant la période des vacances scolaires et les mercredis- Disponibilité demandée- Adaptabilité aux horaires de fonctionnementCadre d'emploi des adjoints d'animations (C)Poste à 35hRémunération statutairePermis B et véhicule obligatoireAvantages liés au poste :* Participation employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance)* Avantages du CNAS (action sociale)Votre profil :Vous êtes titulaire du BAFD ou du BPJEPS loisirs tous publics

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail durant les vacances scolaires
Travail en journée
Horaires annuels
Salaire

• CIA

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents- BAFD
• Bac ou équivalent- BPJEPS Loisirs

Compétences

• Brevet d'aptitude aux fonctions de directeur de centres de vacances et loisirs Cette compétence est indispensable
• DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention coordination de projets Cette compétence est indispensable
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de sens des responsabilités
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

50 à 99 salariés