Directeur Culture, Musées, et Patrimoine Historique - BOURGES

Communes; Centre-Val de Loire; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

La mairie de Bourges recherche un Directeur Culture, Musées et Patrimoine Historique pour superviser des projets culturels ambitieux dans le cadre de la Capitale européenne de la culture 2028. Le candidat idéal aura une formation en développement culturel, une expérience significative dans le secteur, et des compétences en management, avec un fort accent sur l'innovation et la collaboration.

Prestations

Prime annuelle

Participation à la Mutuelle

Remboursement des frais de transport

Comité des œuvres sociales

Qualifications

• Expérience en structure culturelle significative attendue.
• Connaissance des politiques publiques dans le domaine culturel.

Responsabilités

• Pilotage du projet stratégique de rénovation de l'offre muséale.
• Conception des politiques publiques relatives à la culture et au patrimoine.
• Supervision des équipes de direction et des ressources.

Connaissances

Connaissance des enjeux culturels

Compétences en management

Capacités organisationnelles

Diplomatie

Autonomie

Formation

Formation supérieure en développement culturel

Description du poste

Directeur Culture, Musées, et Patrimoine Historique - BOURGES

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
• Télétravail possible Non renseigné

Dans le contexte de Bourges Capitale européenne de la culture 2028 (BCEC 2028), le Directeur(trice) participe à la définition du projet culturel de la collectivité dans un cadre multi-partenarial : autres collectivités, autres services de la Ville de Bourges, association BCEC 2028, etc.
Il ou elle tient un rôle d'adjoint au DGA dans le cadre de la mission BCEC 2028. Il ou elle pilote du projet stratégique de rénovation de l'ensemble de l'offre muséale de Bourges
Il ou elle encadre et organise les services et équipements rattachés à la direction, avec notamment anime et la coordination du réseau des différents équipements culturels de la ville : musées, conservatoire, bibliothèques et muséum.
En lien avec les établissements et services culturels du pôle, le ou la Directeur(trice) participe au dispositif d'éducation artistique et culturelle animé par la direction éducation et jeunesse.
Il ou elle contribue au rayonnement de la Ville de Bourges, y compris à l'international.

- Contribution à l'élaboration de la politique culturelle, muséale et patrimoniale :
* Conception et pilotage des politiques publiques relatives à la culture, au développement des musées et au patrimoine, en intégrant l'ensemble des aspects relatifs à la transition écologique, à la cohésion sociale, à la démocratie participative et au numérique éducatif.
* Renforcement de la politique culturelle, muséale et patrimoniale, en coopération avec les acteurs locaux concernés
* Veille sur la complémentarité entre la politique culturelle de la ville et la programmation culturelle majeure BCEC 2028

- Impulsion, pilotage et évaluation de projets culturels, muséaux et patrimoniaux :
* Encadrement de la programmation des différents évènements de la Direction (Bel été, Nuits Lumière...)
* Etude de la faisabilité technique, économique et juridique des projets
* Organisation, conduite et évaluation des activités culturelles transversales
* Mise en place des partenariats et des relations contractuelles avec les acteurs culturels du territoire
* Suivi des relations avec les partenaires et les associations : Maison de la culture, " Printemps de Bourges ", Ecole Nationale Supérieur d'Art, Office de tourisme...
* Animation de l'ensemble des ressources, des dispositifs et des partenariats en faveur du développement territorial

- Organisation, accompagnement, encadrement et management :
* Supervision, arbitrage et organisation des moyens et ressources : pilotage et adaptation de projets d'organisation de la collectivité en déclinant les objectifs par directions et services
* Management de différentes équipes (équipe de direction et équipes extérieures) réparties géographiquement sur le territoire de la commune : salles de spectacles...
* Optimisation des procédures administratives

Profil recherché

* Être issu d'une formation supérieure en développement culturel
* Expérience significative d'actions en structure culturelle
* Connaissance des instances et des processus de décision
* Connaissance des méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
* Connaissance des enjeux, évolutions et cadre juridique des politiques publiques du secteur ou du domaine
* Compétences sur les méthodes de conduite ou de gestion de projet
* Compétences relatives au management d'une direction de service
* Compétences en collaboration et cohésion d'équipes
* Qualités organisationnelles et relationnelles
* Diplomatie en résolution de conflits et écoute active
* Rigueur, méthode et esprit de synthèse
* Autonomie

Qui sommes-nous?

Préfecture du département DU CHER (18), et troisième ville de la région Centre, Bourges compte 71 155 habitants appelés Berruyers et couvre une superficie de 68,74 km2.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cur ou la cathédrale Saint-Etienne classée au patrimoine mondial de l'UNESCO de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.
Sous l'impulsion des élus, la Direction des Ressources Huma

Conditions de travail :
* Lieux de travail : Mairie de Bourges
* 39h hebdomadaires, 25 jours de congés annuels et 23 jours de RTT
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire (Groupe RIFSEEP n°2 : directeur)

Avantages :
* Prime annuelle et Complément indemnitaire annuel (CIA) selon modalités
* Participation à la Mutuelle (labellisée) et à la Prévoyance (contrat groupe)
* Prestation financière pour la garde de jeunes enfants
* Comité des uvres sociales et culturelles (COSC) : chèques vacances, prestations loisirs et sportives...
* Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transport en commun
* Participation forfait mobilité durable
* Transports en commun gratuit sur le réseau Agglobus

Un accompagnement personnalisé pour votre installation à Bourges sur : https://bourges-vienouvelle.fr/
Candidature avec lettre de motivation + CV à adresser à [e-mail]
Date limite de dépôt des candidatures : 19/07/2025
Personnes à contacter :
* Monsieur Christophe BERNARD, Directeur Général Adjoint en charge du Développement éducatif, culturel, sportif et mission BCEC
02 48 57 80 40
[e-mail]
* Madame Amélie DESILLE, Chargée Emploi Compétences
02 48 57 82 69
[e-mail]

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Conservateur du patrimoine, Conservateur en chef du patrimoine

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/08/2025

Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial

Des offres d'emplois recommandées pour vous

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale