Directeur-coordinateur enfance jeunesse 37 H/ semaine annualisé

Directeur-coordinateur enfance jeunesse 37 H/ semaine annualisé, Seine-et-Marne

Détails de l'offre

Famille de métiers : Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse

Grade(s) recherché(s) : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe

Conditions

• Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire (contrat de maximum 3 ans, renouvelable jusqu'à 6 ans)
• Temps de travail : Temps complet
• Télétravail : Non
• Management : Oui
• Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération

Rémunération statutaire + RIFSEEP + participations aux cotisations mutuelles santé et prévoyance + CNAS

Description de l'emploi

Le/la directeur(trice) coordinateur(trice) de l’ACM veille au bon fonctionnement des structures enfance et jeunesse de la commune, gère la partie administrative (budget, déclarations CAF et SDJES, inscriptions, lien avec les familles), élabore le projet pédagogique, encadre l’équipe d’animation, et assure la sécurité et le bien-être des enfants lors des activités. Il/elle agit en lien avec les familles, l’équipe d’animation, les services municipaux, l’école, et les partenaires.

Missions / Conditions d'exercice

Management / Encadrement

• Encadrement et gestion de l’équipe d’animation
• Conduite de réunions, coordination des actions, planification

Organisation

• Programmation et préparation des activités
• Rédaction et mise en œuvre du projet pédagogique
• Remplacement des agents en cas de nécessité
• Gestion des besoins matériels, repas, transport, budget
• Organisation du planning du personnel
• Gestion administrative des prestations
• Respect des règles d’hygiène et de sécurité

Relations transversales / communication

• Rapport au supérieur, gestion de l'information avec l’équipe et les familles
• Lien avec l’école, les services, les partenaires, et l’APE

Profils recherchés

• Connaissances en management d’équipe hétérogène
• Connaissance de la réglementation des ACM et procédures d’urgence
• Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, logiciels d’inscription)
• Capacité à former et suivre l’équipe
• Proposition de projets intergénérationnels
• Évaluation des projets socio-éducatifs

Qualités personnelles

• Encadrement, travail d’équipe, accueil, écoute
• Ponctualité, disponibilité, fiabilité
• Adaptabilité, gestion des conflits

Formations / Qualifications

• Expérience significative requise
• BPJEP, SLTP ou BAFD complet et validé
• Formation aux gestes de premiers secours (PSC1)
• Permis B obligatoire

Spécificités du poste

• Participation aux projets éducatifs et passerelles intergénérationnelles
• Rédaction éventuelle du projet éducatif territorial
• Activités en extérieur, déplacements, horaires fractionnés
• Congés préférentiellement en période scolaire