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Une agence de communication dynamique recherche un Directeur Conseil en Stratégie de Réputation pour soutenir sa croissance. Ce poste offre des perspectives de progression vers des rôles de direction dans les domaines du new business et des opérations. Le candidat idéal aura au moins 10 ans d'expérience en gestion de budgets corporate et en management d'équipe, tout en étant orienté résultats et doté d'un réseau professionnel étendu. Rejoignez une entreprise agile où votre contribution sera significative tant sur le plan humain que business.
Notre client est une agence de communication spécialisée dans l’opinion et l’accompagnement des dirigeants. Pour soutenir la croissance de l’agence, notre client recrute un Directeur Conseil en Stratégie de Réputation (F/H).
Ce poste est évolutif, avec une perspective de progression vers une direction du new business, des stratégies ou des opérations dans les deux prochaines années.
Spécialiste des stratégies de relations médias corporate et de l’opinion, vous maîtrisez le conseil et l’accompagnement de dirigeants en environnement corporate et/ou BtoB. Vous jouez un rôle clé dans le développement commercial de l’agence, en développant les comptes existants et en conquérant de nouveaux clients, notamment en répondant aux appels d'offres, de la structuration de la réponse stratégique à la présentation finale.
Sur le plan opérationnel, vous gérez un portefeuille de clients avec une relation privilégiée. Vous animez une équipe fonctionnelle de 5 consultants, en supervisant les dossiers qui vous sont confiés. Vous participez également au management de l’équipe, en contribuant à leur développement professionnel. Enfin, vous garantissez la qualité et le respect des délais de production.
En tant que Directeur Conseil F/H, vous participez à la consolidation budgétaire de votre portefeuille clients et êtes responsable de la rentabilité de votre unité d’affaires.
Profil attendu :
Localisation : Paris
Processus de recrutement :
Recrutement responsable :
Convaincu que la diversité favorise la performance, TASTE s’engage dans une démarche de recrutement responsable et éthique, en conformité avec les chartes de la Diversité et membre de l’association A Compétence Egale. Nous assurons un traitement équitable des candidatures, sans discrimination selon les 25 critères légaux.
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Note : Pour des raisons d’accessibilité, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes au masculin s’appliquent à tous les genres.