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La CCMSA recherche un(e) Directeur(trice) comptable et financier national(e) adjoint(e) à Bobigny, responsable du management des équipes comptables et financières, ainsi que de la gestion et de la consolidation des comptes. Le poste exige une expérience significative dans la direction comptable, un bon niveau d'analyse, ainsi que des compétences solides en management.
Le(La) Directeur(trice) comptable et financier national(e) adjoint(e) sera étroitement associé(e) à la directrice comptable et financière et directrice de la maîtrise des risques nationale.
Il(Elle) assurera directement le management des équipes comptables et financières de la CCMSA et sera étroitement associé(e) à la consolidation et à la validation des comptes du réseau attachées à la DCFN.
Il(Elle) portera en particulier, avec ses équipes, les activités à enjeu suivantes :
La direction compte actuellement 35 collaborateurs organisés en deux départementset trois services.
Le(La) Directeur(trice) adjoint(e) aura notamment pour mission de :
Ces missions pourront évoluer en coordination avec la directrice comptable et financière nationale.
Profil recherché
Vos compétences
Une expérience significative dans des missions à responsabilités au sein d'une direction, comptable et financière en réseau ou au national est requise pour ce poste. Le poste nécessite, de plus, une aptitude avérée au management d'équipes et à la conduite de
projets d'envergure aux dimensions à la fois techniques et stratégiques, une forte capacitée d'engagement, des qualités d'analyse et synthèse, le souhait de travailler en étroite collaboration et de développer les interlocutions pour porter les sujets et projets de la direction comptable et financière.
Informations complémentaires
Ce poste, basé à Bobigny, est à pourvoir au 1 er octobre . Le candidat aura le statut de Directeur adjoint. Les candidatures devront être adressées avant le 25 juin .
La CCMSA en tant qu'opérateur de service public, s'engage de manière volontariste en faveur de l'inclusion et du respect de tous et de chacun. Elle s'assure de la stricte observation des principes de neutralité et de laïcité des services publics. Elle applique une politique de « tolérance 0 » à l'égard de toute action qui pourrait être assimilée à de la discrimination ou des faits de harcèlement sexuel (cf : Article -33 du code pénal) et d'agissements sexistes (cf -2-1 du code du travail).