DIRECTEUR COMPTABLE ET FINANCIER (H/F) CPAM DE LA HAUTE MARNE - L3 -2è appel

CPAM DE LA HAUTE-MARNE; Chaumont; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme de Sécurité sociale recherche un(e) directeur(trice) comptable et financière pour gérer les opérations financières et encadrer une équipe de managers. Le candidat idéal doit avoir une formation spécifique en comptabilité des organismes de sécurité sociale et des compétences en management. Vous serez impliqué(e) dans la lutte contre la fraude et la sécurité du système d'information. Des possibilités de mobilité sont offertes.

Prestations

Accompagnement à la mobilité

Appui à la recherche de logement

Prise en charge du déménagement

Qualifications

• Formation requise en comptabilité des organismes de Sécurité sociale.
• Expérience confirmée en management et maîtrise des risques.
• Qualités d'écoute et capacité de collaboration.

Responsabilités

• Gestion des opérations financières et comptables.
• Pilotage du contrôle interne et de la maîtrise des risques.
• Lutte contre la fraude et sécurité du système d'information.

Connaissances

Compétences comptables spécifiques

Aptitude au management

Savoir-faire relationnel

Sens de l'engagement

Collaboration constructive

Esprit ouvert sur les pratiques managériales

Formation

Formation EN3S ou CAPDIR

Description du poste

Description du poste

Le budget de gestion annuel (COG -) est de 11 K€ et l'organisme emploie agents.

• Niveau au regard de la classification : Niveau 3 - Catégorie C
• Coefficient de fonction :
• Points cadre dirigeant : 30
• Points de responsabilités supplémentaires au regard de l'article 2.5 du protocole d'accord du 22 juillet : 40 points au titre des activités pour l'UC-CMP

Au sein de l'équipe de direction, la/le directrice(eur) comptable et financière/financier participe à la définition des objectifs stratégiques de l'organisme et à leur déclinaison opérationnelle. Elle/il participe aux réunions du Conseil ainsi qu'à l'ensemble des comités de pilotage internes de l'organisme.

La/le Directrice/eur comptable et financière/financier actuel assure les responsabilités suivantes :

• la gestion des opérations financières et comptables (comptabilité, trésorerie et recouvrement),
• le pilotage du contrôle interne et plus globalement de la maitrise des risques,
• le co pilotage avec le directeur du Système de management des processus, renforcé récemment par la mission confiée à un attaché de direction
• la lutte contre la fraude
• il est garant de la sécurité du système d'information avec le directeur.

La direction financière est pilotée en collaboration étroite avec le fondé de pouvoir et s'appuie sur une équipe composée de 2 managers expérimentés, un cadre technique, 5 comptables, 4 gestionnaires maitrise des risques et 2 agents agréés assermentés.

Le réseau régional des DCF est actif et des échanges réguliers sont organisés, tant dans le domaine Financier que dans celui de la Lutte contre la fraude.

A noter : Le précédent titulaire du poste était impliqué :

• au plan régional dans le groupe référent arrêté des comptes pour la région Grand-Est : participation au groupe national et restitution auprès des DCF et fondé de pouvoir de la région,
• au plan national dans le groupe créances GUGC (Guide Unique Gestion des Créances).

Profil recherché

Vos compétences

S'agissant d'un poste de cadre dirigeant, les missions requièrent :

• Des compétences comptables spécifiques aux organismes de Sécurité sociale (Formation EN3S ou CAPDIR avec option comptable et inscription sur la liste d'aptitude sur la liste d'aptitude L3 des organismes de sécurité sociale et répondre aux exigences réglementaires d'accès à la fonction de Directeur Comptable et Financier)
• Une aptitude confirmée au management et au pilotage de la performance et de la maitrise des risques
• Du savoir-faire relationnel, des qualités d'écoute
• Un fort sens de l'engagement
• La volonté d'établir une collaboration constructive au sein de l'équipe de direction, du collectif managérial et avec le conseil
• Un esprit ouvert sur les pratiques managériales innovantes

Votre formation

Un accompagnement à la mobilité sera prévu pour le candidat retenu arrivant par mutation selon les dispositions prévues par la convention collective des agents de direction (appui à la recherche de logement, accompagnement à la recherche d'emploi pour le conjoint, prise en charge du déménagement …)

Pour compléter votre candidature, veiller à indiquer dans votre profil SIADD et dans les documents transmis les formations suivies depuis 2 ans. Nous vous invitons également à valoriser dans votre dossier ce que vous ont apporté les formations suivies dans votre pratique professionnelle et développement de vos compétences.

A noter que depuis mars , les formations sont examinées dans le cadre des candidatures présentées au comité des carrières.

Informations complémentaires

Les candidats(es) doivent être inscrits(es) sur la liste d'aptitude en classe L3 pour , ou relever de cette classe. L'inscription sur la LA devra être compatible avec la date de prise de fonction indiquée.