DIRECTEUR COMPTABLE ET FINANCIER (F/H) CPAM DE MOSELLE - L3

CPAM DE MOSELLE; Metz; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une CPAM recherche un Directeur Comptable et Financier (F/H) pour piloter les activités comptables et assurer la gestion financière. Le poste nécessite des compétences en gestion de projets complexes et un bon sens politique. Le candidat doit être titulaire d'une formation en comptabilité et démontrer une expérience significative dans des missions similaires. Le rôle inclut également des responsabilités managériales et stratégiques au sein de l'organisme.

Prestations

Accompagnement à la mobilité

Appui à la recherche de logement

Accompagnement à la recherche d'emploi pour le conjoint

Prise en charge du déménagement

Qualifications

• Titulaire de EN3S ou CAPDIR en option comptable.
• Inscription en classe L3 ou poste de classe L3.

Responsabilités

• Pilotage des activités et opérations comptables.
• Gestion des risques financiers.
• Conduite de projets internes au sein de la CPAM.

Connaissances

Connaissance technique des spécificités comptables

Sens de l'engagement

Gestion de projet

Vision stratégique

Qualités managériales

Coopération

Compétences partenariales

Intérêt pour l'innovation

Conduite de projets complexes

Formation

EN3S - option comptable

CAPDIR - option comptable

Description du poste

Description du poste

Le directeur Comptable et Financier participe aux objectifs généraux de l'organisme.

Il apporte sa contribution à la définition des orientations stratégiques et au pilotage de l'organisme, à la mise en œuvre des objectifs CPG, au projet d'entreprise ainsi qu'aux projets structurants.

Il assure le pilotage des activités et opérations comptables et financières de la CPAM, ainsi que de la maitrise des risques.

Le Directeur Comptable et Financier (F/H) a en charge la gestion de :

- La comptabilité technique et la gestion financière

- Le contrôle, et notamment la bonne réalisation du Plan de contrôle socle (PCSAC)

- La gestion du recouvrement de l'ensemble des créances (Hors RCT)

- La gestion des archives

Elle est composée :

> du département gestion comptable et financière ;

> du département contrôle ;

> du département appui au pilotage et à la performance;

> du département lutte contre les fraudes.

Ainsi que du responsable départemental de la sécurité du système d'informations (RSSI), du plan de continuité d'activité (PCA), de la sureté, délégué à la protection des données (DPO), Référent Déontologie et correspondant régional de la sécurité du système d'informations

Ces activités sont gérées sur les sites de Metz et de Sarreguemines. Le poste est basé sur Metz.

Profil recherché

Vos compétences

Les compétences recherchées sont celles attendues pour tout agent de direction, telles qu'établies par le référentiel Leadders de l'UCANSS :

De manière plus spécifique, l'accent est mis sur les compétences suivantes :

• Connaissance technique des spécificités comptables des organismes de sécurité sociale
• Sens de l'engagement
• Gestion de projet
• Capacité à contribuer aux projets internes de la CPAM, à la vie régionale et à celle du réseau
• Une vision stratégique et un sens politique
• Des qualités managériales et une capacité à conduire le changement
• Une aptitude à la coopération, l'assertivité, l'écoute
• Des Compétences partenariales (CAF, URSSAF, MSA …)
• Un intérêt pour l'innovation et la créativité
• Une expérience en conduite de projets complexes

Les objectifs métier prioritaires consistent à :

• Faire progresser significativement l'organisme en matière de Lutte contre la Fraude avec un enjeu de maîtrise des compétences et de développement de la polyvalence des collaborateurs,
• Maintenir la bonne synergie entre les services ordonnateurs et le contrôle, en mobilisant en complément ces derniers sur les objectifs de Lutte contre les fraudes
• Capacité démontrée (au cours de plusieurs expériences et/ou à l'occasion de la gestion de projets de taille significative) à accompagner le changement auprès de ses équipes/ à assurer une présence régulière sur le terrain / à développer l'écoute et la co-construction/ à faire preuve d'un sens de la décision constructive.
• Leadership, qualités relationnelles, sens du travail en commun (CODIR).

Le Directeur Comptable et Financier au-delà de ses missions doit pouvoir s'investir dans la vie de l'organisme à travers la participation à des projets transverses ou à travers le pilotage de projets confiés par le Directeur, notamment de certaines ambitions du projet local.

Votre formation

Le candidat devra être titulaire de EN3S - option comptable ou du CAPDIR - option comptable.

Les candidats doivent être inscrits en classe L3 pour l'année , ou occuper un poste relevant de cette classe.

Pour compléter votre candidature, veiller à indiquer dans votre profil SIADD et dans les documents transmis les formations suivies depuis 2 ans. Nous vous invitons également à valoriser dans votre dossier ce que vous ont apporté les formations suivies dans votre pratique professionnelle et développement de vos compétences.

A noter que depuis mars , les formations sont examinées dans le cadre des candidatures présentées au comité des carrières.

Informations complémentaires

Un accompagnement à la mobilité sera prévu pour le candidat retenu arrivant par mutation selon les dispositions prévues par la convention collective des agents de direction (appui à la recherche de logement, accompagnement à la recherche d'emploi pour le conjoint, prise en charge du déménagement …).