Directeur comptable

Bureau des Talents; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 80 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Bureau des Talents recrute pour son client une société multi- entités en croissance, basée en Île-de-France (Boulogne-Billancourt). Vous prenez en charge la supervision de l'équipe comptable, l'encadrement et le développement des compétences, ainsi que l'organisation des responsabilités et du respect des échéances.

Vous garantissez la qualité des clôtures mensuelles et annuelles, superviserez les déclarations fiscales, les opérations intragroupes et le reporting financier destiné à la

Qualifications

• Formation supérieure en comptabilité/finance (Bac+3 à Bac+5).
• 8 à 10 ans d'expérience minimum en comptabilité, avec supervision d'équipe.
• Expérience en entreprise et/ou en cabinet d'expertise comptable, idéalement multi-entités.
• Maîtrise de la comptabilité générale, clôture, fiscalité et intra-groupe.
• Expérience en environnement de forte croissance ou transformation appréciée.
• Bon niveau d'Excel et aisance avec les ERP.

Responsabilités

• Manager l'équipe comptable et accompagner les compétences.
• Superviser la comptabilité générale et auxiliaire et assurer les délais.
• Piloter les clôtures mensuelles et annuelles et la fiabilité des comptes.
• Superviser les déclarations fiscales et les obligations du Groupe.
• Gérer les comptes intragroupes, dettes et créances et les réconciliations.
• Suivre la trésorerie et les relations bancaires, flux intragroupes.
• Contribuer au reporting financier et fiabiliser le reporting.
• Coordonner les audits annuels et le contrôle interne.
• Piloter les projets ERP et l'évolution des outils comptables.

Connaissances

Gestion comptable

Supervision d'équipe

Clôture comptable

Fiscalité intragroupe

Excel avancé

ERP

Reporting financier

Audit

Formation

DCG/DSCG/Master CCA

Outils

ERP systems

Description du poste

Le Bureau des Talents est spécialisé dans la chasse, l’accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises à impact.

Notre client est une société avec une organisation comprenant plusieurs entités opérationnelles, holdings et sociétés de projets.

• Management de l'équipe comptable : encadrer, accompagnant et faire monter en compétences l'équipe comptable. Organiser les responsabilités et garantir le respect des échéances.
• Supervision de la comptabilité : garantir la qualité et la fiabilité de la comptabilité générale et auxiliaire des différentes entités du périmètre.
• Clôtures : piloter les clôtures mensuelles et annuelles, contrôler les écritures et assurer la production des comptes dans les délais.
• Fiscalité : superviser les déclarations fiscales et garantir le respect des obligations fiscales du Groupe.
• Opérations intragroupes : superviser et contrôler les comptes courants, dettes et créances intragroupes, facturations et réconciliations entre les différentes entités.
• Trésorerie : superviser la gestion quotidienne de la trésorerie en coordination avec la Direction Financière, assurer les relations bancaires opérationnelles et le suivi des flux intragroupes.
• Reporting financier : contribuer à la production et à l'analyse des informations financières destinées à la Direction et participer à la fiabilisation du reporting.
• Audits : être l'interlocuteur principal des commissaires aux comptes et coordonner la préparation des audits annuels.
• Process et contrôle interne : structurer et améliorer les procédures comptables et financières afin d'accompagner la croissance du Groupe.
• Systèmes d'information : piloter l'évolution des outils comptables et participer aux projets d'implémentation et d'optimisation de l'ERP.
• Projets transverses : accompagner la Direction Financière sur les différents projets de structuration liés au développement du Groupe.

Profil recherché

• Formation supérieure en comptabilité / finance de niveau Bac +3 à Bac +5 (DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent).
• 8 à 10 ans d'expérience minimum en comptabilité, avec une expérience significative de supervision d'équipe.
• Expérience acquise en entreprise et/ou en cabinet d'expertise comptable, idéalement dans un environnement multi-entités.
• Très bonne maîtrise de la comptabilité générale et des problématiques de clôture, fiscalité et intragroupe.
• Une expérience dans un environnement de forte croissance ou de transformation est particulièrement appréciée.
• Capacité à structurer des processus et à accompagner l'évolution des outils.
• Bonne maîtrise d'Excel et aisance avec les ERP.

Rémunération : 80–85 k€ fixe selon profil et expérience