Chef(fe) de mission comptable (H/F)

RECCI; Le Chesnay-Rocquencourt; Sur place; EUR 60 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

RECCI recherche un/e chef/cheffe de mission pour renforcer notre équipe à Le Chesnay-Rocquencourt. Vous supervisez la production comptable, gérez un portefeuille TPE/PME et assurez la fiabilité des données issues des outils automatisés, tout en établissant les bilans et liasses fiscales.

Vous encadrez une petite équipe de 2 collaborateurs, analysez les temps et la rentabilité des missions, et conseillez le dirigeant sur les décisions stratégiques tout en coordonnant les expertises internes selon

Qualifications

• Formation et expérience en cabinet d'expertise comptable.
• Maîtrise des outils comptables et dématérialisation.
• Capacité à piloter un portefeuille clients.
• Gestion des données et contrôle de gestion.
• Capacité à conseiller et communiquer avec le dirigeant et les équipes.

Responsabilités

• Superviser la production comptable et le portefeuille clients, en autonomie et fiabiliser les flux.
• Établir ou revoir les bilans, liasses et restituer les comptes annuels au client.
• Organiser la charge de travail de l'équipe (2 collaborateurs) et suivre la rentabilité des missions.
• Analyser les indicateurs de gestion (marge, trésorerie, rentabilité) et présenter les tableaux de bord.
• Conseiller le dirigeant et orienter vers les expertises internes selon les besoins.
• Contribuer à la digitalisation et à l'amélioration des process internes et former les juniors.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Esprit d'équipe

Relation client

Analyse synthèse

Pilotage conseil

Dématérialisation

IA générative

Formation

DCG/DSCG

Master CCA

Outils

MyUnisoft

Hubspot CRM

Description du poste

Dans le cadre de la réorganisation de notre bureau du CHESNAY nous recherchons un/e chef/cheffe de mission pour

venir renforcer notre équipe.

Supervision de la production comptable

• Gérer un portefeuille clients diversifié (TPE/PME) en autonomie. Superviser la tenue comptable réalisée par les collaborateurs ou les clients.
• Superviser et fiabiliser les données comptables issues des outils automatisés et des flux de facturation électronique.
• Établir ou revoir les bilans, liasses fiscales et restituer au client les comptes annuels.

Encadrement d’équipe

• Organiser la charge de travail de son équipe (2 collaborateurs).
• Analyser les temps et de la rentabilité des missions.

Analyse, conseil et accompagnement du dirigeant

• Créer et analyser les indicateurs de gestion et de performance de l'entreprise cliente (marge, trésorerie, rentabilité, indicateurs individualisés…).
• Préparer et présenter des points d'étape et tableaux de bord permettant au dirigeant de piloter son activité.
• Alerter et conseiller le client sur les décisions à enjeux (investissement, financement, structuration).
• Orienter le client vers les expertises internes du Groupe (juridique, social, patrimonial, financement) selon ses besoins.

Relation client et posture de conseil

• Être l'interlocuteur privilégié et de confiance du dirigeant.
• Développer une relation de proximité et de conseil dans la durée.
• Présenter les rendez-vous bilan et répondre aux demandes exceptionnelles des clients.

Digital et amélioration continue

• Utiliser et contribuer à faire progresser les outils numériques du cabinet (MyUnisoft, Hubspot (CRM), outils de)
• Contribuer à l'optimisation des process internes liés à la digitalisation et à l'automatisation de la fonction comptable.
• Participer à la formation et à la montée en compétence des collaborateurs plus juniors sur les nouveaux outils.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation et expérience

• Formation Bac+3 à Bac+5 en comptabilité / gestion (DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent).
• 4 à 5 ans d'expérience minimum en cabinet d'expertise comptable (hors apprentissage).
• Bonne maîtrise des outils comptables et de dématérialisation et des outils bureautiques.

Compétences techniques

• Solides connaissances en comptabilité générale, contrôle de gestion, fiscalité des entreprises, révision des comptes et contrôle de gestion.
• Compréhension des enjeux liés aux nouvelles technologies et aux obligations à venir pour les TPE/PME.
• Capacité à créer, lire et interpréter des indicateurs de gestion au-delà de la simple production des comptes.
• Sens du relationnel et du service / expérience client : capacité à instaurer une relation de confiance et de proximité durable avec le dirigeant, entretenir des échanges réguliers, le rencontrer lorsque c'est possible.
• Esprit d'analyse et de synthèse pour transformer la donnée chiffrée en recommandations concrètes.
• Autonomie et rigueur dans la gestion d'un portefeuille clients.
• Curiosité et adaptabilité face à l'évolution rapide des outils et des pratiques du métier.
• Utilisation courante des outils IA générative.
• Pédagogie, pour vulgariser des sujets techniques auprès de dirigeants non-experts.
• Esprit d'équipe et goût du partage de connaissances avec les autres collaborateurs du pôle.
• Un environnement pluridisciplinaire (expertise comptable, gestion de patrimoine, droit social, droit des affaires, assurance, financement) permettant une vision à 360° des problématiques clients.
• Un accompagnement à la montée en compétence sur les dimensions conseil et pilotage, au-delà de la technique comptable.
• Des outils digitaux modernes et une politique active de digitalisation des process internes.
• Des perspectives d'évolution, de conseil en gestion ou de développement de missions à plus forte valeur ajoutée