Directeur Comptabilité Immobilière H / F

Crédit Agricole Immobilier; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un leader dans le secteur immobilier recrute un Directeur Comptable Mandant National pour superviser des équipes comptables et garantir la conformité des opérations. Le poste offre un environnement axé sur l'humain, avec des formations continues et des opportunités de développement de carrière, tout en intégrant des valeurs éthiques et de responsabilité sociale.

Prestations

Formation et accompagnement à la prise de poste

Travail en organisation autonome et conviviale

Qualifications

• Expérience significative en management d'équipes comptables.
• Maîtrise totale de la comptabilité copropriétés et gérance.
• Appétence particulière pour l'harmonisation des processus.

Responsabilités

• Superviser les équipes comptables et définir l'organisation interne.
• Élaborer et suivre les indicateurs métiers.
• Assurer la veille juridique et organiser les réunions métiers.

Connaissances

Management d'équipes

Conduite du changement

Gestion budgétaire

Expertise comptable

Formation

Formation de niveau Bac +5

Description du poste

Crédit Agricole Services Immobiliers , filière immobilière du groupe Crédit Agricole, recrute son / sa Directeur(trice) Comptable Mandant National (H / F) en CDI (Contrat Cadre C3).

Le poste sera basé, au choix du collaborateur, sur notre siège ou l'une de nos plateformes nationales :

• Marseille (13)

Le poste nécessitera donc des déplacements réguliers sur l'ensemble des autres plateformes.

Rattaché(e) au Directeur des Opérations, le / la Directeur(trice) Comptable Mandant National (H / F) a pour mission principale de superviser les équipes comptables mandants, de définir l’organisation interne, d’élaborer les process métiers, et de veiller au respect de la réglementation et des règles comptables et fiscales applicables dans le Groupe.

Vos missions principales :

• Définir les plans d’actions visant à développer les pôles d’expertises, rechercher l’amélioration des process et accroitre le potentiel de l’entreprise
• Gérer sur le plan fonctionnel les relations avec les différents services et entités clientes
• Participer à l’élaboration du budget et assurer le suivi du chiffre d’affaires
• Elaborer et suivre les indicateurs métiers
• Garantir l’exactitude et la fiabilité des opérations comptables
• Assurer une veille juridique
• Organiser les réunions métiers, élaborer des plans de formation et participer au recrutement
• Planifier et organiser des audits internes

Vous nous apportez :

• Formation de niveau Bac +5
• Expérience similaire significative en management d'équipes comptables et de managers de proximité (management direct et indirect)
• Maîtrise totale de la comptabilité copropriétés et gérance
• Appétence particulière pour la conduite du changement et l'harmonisation des processus

Et si vous étiez la personne que nous recherchons ?

• Un environnement professionnel basé sur l’humain : une organisation du travail prônant la confiance et l’autonomie et des relations de travail conviviales.
• Un accompagnement à la prise de poste et tout au long de votre carrière avec un parcours de formation associé.
• L’appartenance au groupe Crédit Agricole, fort d’une notoriété nationale basée sur son savoir-faire, son éthique et l’accompagnement de ses clients.

L’immobilier est l’un des axes transformant de l’Ambition à 10 ans du Groupe Crédit Agricole. L’objectif de CA-SIM est d’être le partenaire de confiance des clients dans l’accompagnement global de leurs projets immobiliers, dans la durée.

CA-SIM, créée en 2021, est une structure de plus de 700 collaborateurs, présents dans 12 régions avec plus de 40 agences. Nos 3 ambitions principales portent sur :

• Le développement de l’activité d’Administration de Biens en relation étroite avec les banques du groupe qui font le choix d’en faire l’opérateur pour leurs clients.
• La production des services immobiliers renforçant l’efficacité des entités opérationnelles, en mutualisant notamment des plateformes de Back et middle office, ou développant des services digitaux spécifiques.
• La création des offres, outils, SI et Digital , expertises et appuis aux banques du groupe et leurs filiales de manière à disposer d’une offre moderne, innovante, socialement responsable avec un ADN conforme au valeurs du groupe et aux meilleurs standards du marché.

Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Envoyez votre candidature à l’équipe RH !

Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Crédit Agricole étudie, à compétences égales,

toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

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