Directeur communication H / F

Unlimitail; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Directeur de Projet Impact pour coordonner des initiatives complexes au sein d'un groupe engagé. Vous serez responsable de la gestion de projets liés à la finance durable, à la conformité réglementaire et à la communication extrafinancière. Ce rôle vous permettra de collaborer avec des équipes diverses tout en contribuant à des enjeux sociétaux et environnementaux cruciaux. Vous bénéficierez d'un environnement de travail inclusif et de nombreuses opportunités de développement professionnel, tout en ayant la possibilité de travailler à distance jusqu'à 10 jours par mois. Rejoignez une organisation qui place la durabilité au cœur de ses actions et qui valorise l'initiative et la responsabilité.

Prestations

10 jours de télétravail par mois

Carte ticket-restaurant de 11€ par jour

29 jours de congés payés

16 à 19 jours de RTT

64,2% de prise en charge des frais de transport

Épargne salariale avec abondement annuel de 2500 euros

Mutuelle avantageuse avec 56,3% de prise en charge

Accès aux prestations du CSE

Qualifications

• Expérience significative (> 10 ans) dans le secteur bancaire ou financier.
• Maîtrise des enjeux réglementaires et des normes en finance durable.

Responsabilités

• Coordination des travaux sur des problématiques complexes et sensibles.
• Pilotage de projets réglementaires pour garantir la conformité.

Connaissances

Communication

Analyse

Adaptabilité

Proactivité

Connaissance des enjeux ESG

Formation

Diplôme supérieur (Bac +5) en finance

Diplôme en développement durable

Description du poste

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Directeur • Maisons-Alfort

Dernière mise à jour: il y a 10 heures

Description de poste

Poste : Poste et missions

En tant que Directeur de Projet Impact, vous aurez l'opportunité de collaborer étroitement avec les équipes dirigeantes des différentes Métiers et Fonctions du Groupe. Votre rôle consistera à coordonner et à prendre en charge des travaux sur des problématiques complexes et / ou sensibles, impliquant plusieurs entités, métiers et pays. Vos missions incluront les thématiques suivantes :

• Coordination transversale interne et normalisation : Vous contribuerez au partage d’informations et au développement des connaissances, tout en assurant la cohérence des positions sur la finance durable et les enjeux de durabilité.
• Pilotage du dispositif de suivi des engagements volontaires ESG du Groupe BPCE.
• Participation à l'élaboration des normes et des procédures en coordination avec les métiers (framework d'émission du groupe, calcul de l'alignement à la taxonomie, gestion des risques de réputation, etc.).
• Pilotage de groupes de travail interne visant le partage de bonnes pratiques.
• Élaboration d’avis dans le cadre des comités des nouvelles activités et nouveaux produits.
• Pilotage de projets réglementaires pour le Groupe :
• Gestion du projet visant à garantir la conformité du Groupe BPCE avec les exigences réglementaires liées au devoir de vigilance.
• Analyse de la réglementation et accompagnement des différentes Métiers du groupe dans la mise en œuvre de leurs projets.
• Veille, analyse et représentation externe : Vous réaliserez des travaux de veille et d’analyse et représenterez le Groupe BPCE sur des sujets d’expertise.
• Contribution aux travaux des instances de normalisation (ISSB, EFRAG, Commission européenne, etc.) et de régulation (FBF, ESMA, AMF, etc.).
• Représentation de la direction lors de colloques, groupes de travail, plateformes scientifiques et techniques, ainsi que lors d’événements de Place.
• Participation aux relations avec les investisseurs sur les thématiques couvertes.
• Communication extrafinancière : Vous contribuerez à la communication extrafinancière du Groupe.

Ces missions ont vocation à couvrir le Groupe BPCE dans son ensemble, c'est à dire à la fois les périmètres de la banque de détail, de l'assurance, des paiements et des activités du pôle Global Financial Services (Natixis CIB et Natixis Investment Managers).

Profil et compétences requises

• Diplôme supérieur (Bac +5) en finance, droit, développement durable ou domaine connexe.
• Expérience significative (> 10 ans) dans le secteur bancaire ou financier, avec une connaissance approfondie des enjeux ESG.
• Excellente capacité d'adaptation.
• Compétences en communication et capacité à collaborer avec différents métiers.
• Capacité d'analyse et de synthèse.
• Maîtrise des enjeux réglementaires et des normes en matière de finance durable.
• Forte autonomie, proactivité et capacité à contribuer à la construction d’une équipe nouvellement établie dans un contexte de transformation.
• Bon niveau d’anglais.

Informations complémentaires sur le poste

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

• Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, Learning ..)
• Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives.

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

• Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire net zéro, accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
• En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
• 1er financeur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours.
• 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique.
• 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE.
• Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …

Mais aussi …

• 10 jours de télétravail par mois.
• Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail.
• 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés).
• 64,2% de prise en charge des frais de transport.
• Un dispositif d’épargne salarial attractif avec système d’abondement de 2500 euros annuel.
• Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %.
• Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...

Entreprise : Depuis la création de la première Banque Populaire à Angers en 1878, Banque Populaire accompagne et soutient les particuliers et les professionnels dans l’atteinte de leurs objectifs, petits ou grands. Ancrée dans le tissu économique local et fidèle à ses valeurs coopératives, Banque Populaire s’est développée avec et pour ses clients, devenant un acteur majeur de la vie économique et sociale des territoires. Grâce à une relation humaine de proximité, un circuit court de décision et une plus grande digitalisation de leurs offres et services, les établissements Banque Populaire offrent aujourd’hui à leurs clients particuliers et à leur famille des services de banque et d’assurance complets et accessibles en ligne. Et ils sont toujours aux côtés des entrepreneurs pour les aider à développer et pérenniser leur activité.