DIRECTEUR COMMUNICATION ET MARKETING (F/H)

France Travail; Arrondissement de Cayenne; Sur place; EUR 70 000 - 110 000; Plein temps

Résumé du poste

Région Guyane recherche son Directeur Communication et Marketing pour piloter la stratégie externe et interne, renforcer l'image de marque et valoriser les politiques publiques locale auprès des habitants et partenaires.

Rattaché à la Direction Générale, il supervise 5 services et près de 50 professionnels, et assure le conseil stratégique, l'édition des supports et la coordination des campagnes et événements majeurs.

Qualifications

• Guider et piloter la stratégie globale de communication régionale.
• Conseiller la Direction Générale, les élus et les directions opérationnelles sur les enjeux de communication.
• Définir et garantir la cohérence de la ligne éditoriale sur tous les supports.
• Superviser les campagnes institutionnelles, les dispositifs d'information, les publications et les événements majeurs.

Responsabilités

• Représenter et promouvoir l'institution auprès des acteurs médiatiques et partenaires.
• Développer et entretenir des relations avec les parties prenantes nationales et territoriales.
• Tracer les partenariats de communication et renforcer le rayonnement de la Région.
• Assurer les échanges stratégiques avec les agences, prestataires et réseaux professionnels.
• Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des directions pour assurer visibilité et cohérence.
• Garantir la bonne exécution des marchés publics liés à la communication.
• Conduire les transformations et accompagner les enjeux de communication associés.

Connaissances

Leadership

Communication stratégique

Gestion de projet

Gestion budgétaire

Gestion d'équipe

Description du poste

Acteur majeur du développement économique, territorial, environnemental et social, la Région recherche son futur Directeur Communication etMarketing afin de piloter sa stratégie de communication institutionnelle, renforcer son image de marque et accompagner la valorisation de ses politiques publiques auprès des habitants, partenaires et bénéficiaires.Rattaché à la Direction Générale et en étroite collaboration avec les élus, vous définissez, mettez en œuvre et évaluez la stratégie globale de communication externe et interne de la collectivité.Vous prenez la responsabilité d'une direction composée de 5 services regroupant près de 50 professionnels aux expertises complémentaires.Vos missions? Définir et piloter la stratégie de communication régionaleÉlaborer et faire évoluer la stratégie globale de communication en cohérence avec les orientations politiques de la collectivité.Conseiller la Direction Générale, les élus et les directions opérationnelles sur les enjeux de communication.Définir et garantir la cohérence de la ligne éditoriale de l'ensemble des supports.Superviser les campagnes institutionnelles, les dispositifs d'information, les publications et les événements majeurs.Assurer la valorisation des actions et politiques régionales auprès des différents publics.? Représenter et promouvoir l'institutionReprésenter la collectivité auprès des acteurs institutionnels, médias et partenaires.Développer et entretenir des relations de confiance avec les parties prenantes nationales et territoriales.Animer les partenariats de communication et renforcer le rayonnement de la Région.Assurer les échanges stratégiques avec les agences, prestataires et réseaux professionnels.? Favoriser la transversalité et l'impact des projetsTravailler en étroite collaboration avec l'ensemble des directions de la collectivité.Garantir la visibilité et la cohérence de l'action régionale dans tous les supports et projets.Participer aux instances de gouvernance et aux projets structurants de la Région.Accompagner les transformations et les enjeux de communication associés.? Piloter les ressources et la performance de la directionAssurer la gestion budgétaire, humaine et organisationnelle de la direction.Optimiser les moyens et les outils afin d'améliorer l'efficacité des actions menées.Définir des indicateurs de performance et mesurer l'impact des dispositifs de communication.Veiller à la bonne exécution des marchés publics liés à la communication.? Incarner un leadership fédérateurManager, mobiliser et développer les compétences d'équipes pluridisciplinaires.Donner du sens, impulser une dynamique collective et favoriser l'innovation.Définir les objectifs individuels et collectifs et accompagner leur réalisation.Promouvoir un environnement de travail fondé sur l'écoute, l'équité et la proximité.Contribuer activement aux politiques de qualité de vie et de santé au travail.

Type de contrat CDI
Contrat travail

Expérience

• Débutant accepté