Directeur Commercial Plateforme WebFemme / Homme

CANDIDATE FIRST; Paris; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise numérique en pleine croissance à Paris cherche un Directeur Commercial pour piloter la stratégie commerciale et maximiser les ventes. Le candidat idéal aura 15 ans d'expérience en développement commercial, dont 3 ans en gestion d'équipe, et devra être disposé à se déplacer fréquemment à travers la France. Le poste exige de solides compétences en négociation et une vision stratégique axée sur les résultats.

Qualifications

• Minimum 15 ans d'expérience en développement commercial, dont 3 ans en tant que manager.
• Excellente capacité d'analyse et de négociation.
• Expérience dans la gestion d'équipes commerciales.

Responsabilités

• Gérer et développer une équipe commerciale.
• Définir et déployer la stratégie commerciale.
• Suivre et analyser les performances commerciales.
• Négocier les contrats et accords commerciaux.

Connaissances

Gestion d'équipes commerciales

Négociation

Analyse

Leadership

Vente B2B

Description du poste

A propos de l'entreprise :

Au sein d'une structure numérique pérenne avec de forts objectifs de croissance, ce poste s'adresse à un Directeur Commercial Femme ou Homme aux capacités commerciales et managériales confirmées, de préférence issu(e) de l'environnement des plateformes Web.

A propos du poste :

En tant que Directeur Commercial Plateforme Web Femme / Homme, vous jouerez un rôle clé dans le développement des équipes sur le territoire et la croissance de l'activité. Vous aurez la responsabilité de piloter et d'exécuter la stratégie commerciale, d'optimiser les ventes, et de renforcer la présence de la structure sur le marché. Conquête de nouveaux clients et fidélisation du portefeuille sont les axes de développement attendus.

Vos principales missions :

• Gérer et développer une équipe commerciale pour maximiser la présence sur le territoire national, en assurant la formation et la montée en compétences des membres de l'équipe.
• Mener une politique de recrutement ambitieuse pour intégrer les managers intermédiaires et les nouveaux commerciaux.
• Définir et déployer la stratégie commerciale en lien avec la vision de l'entreprise et les objectifs de croissance.
• Suivre et analyser les performances commerciales à travers les indicateurs clés, en mettant en place les ajustements nécessaires pour atteindre les objectifs.
• Développer et entretenir les relations avec les partenaires stratégiques et identifier les nouvelles opportunités de partenariats.
• Négocier les contrats et accords commerciaux pour optimiser les marges et assurer la rentabilité des opérations.
• Assurer une veille concurrentielle pour identifier les tendances du marché et adapter les offres en conséquence.
• Collaborer étroitement avec les équipes marketing et produit pour adapter l'offre et les campagnes commerciales aux attentes des clients.

Déplacements très fréquents à prévoir.

Profil recherché :

Vous justifiez de minimum de 15 ans d'expérience en développement commercial, dont au moins 3 ans en tant que manager / directeur.

Vous disposez de solides compétences en gestion d'équipes commerciales et d'un leadership affirmé.

Vous témoignez d'une vision stratégique avec une approche orientée résultats et avez le goût du challenge.

Vous disposez d'une excellente capacité d'analyse et de négociation et maîtrisez les techniques de vente B2B.

Vous êtes en capacité de vous déplacer très régulièrement sur l'ensemble du territoire français afin d'aller à la rencontre de vos équipes et clients.

Candidate First est particulièrement engagée en faveur de la Diversité, de l'Égalité des chances, et de l'Inclusion. Partenaire exclusif de Women First, 1er vivier de talents féminins en France, nous nous engageons à présenter des shortlists équilibrées de femmes et d'hommes.