Directeur Commercial – New Business

Aravati France
Paris
EUR 40 000 - 80 000
Description du poste
  • e à la direction générale, vous serez chargé
  • e de définir et mettre en œuvre la stratégie de développement commercial de l’agence, avec une double mission de prospection active et d’acquisition de nouveaux clients.

Vos responsabilités incluent notamment :

  • Élaboration de la stratégie commerciale : définition des cibles, des outils et des priorités de prospection, en cohérence avec les ambitions de l’agence.
  • Développement du portefeuille clients : détection d’opportunités, démarchage, participation aux appels d’offres, négociation et conclusion des contrats.
  • Coordination interne des appels d’offres : collaboration avec les équipes créatives et stratégiques pour assurer la qualité et la pertinence des propositions émises.
  • Représentation de l’agence : participation à des salons professionnels, conférences et événements sectoriels pour accroître la notoriété et le réseau de l’agence.
  • Suivi de certains clients existants, le cas échéant, dans une logique d’élevage ou de développement de comptes.

Profil recherché :

  • Formation supérieure (école de commerce, communication ou équivalent).
  • Expérience confirmée (5 à 8 ans) en développement commercial, acquise en agence, régie ou dans un environnement connexe (communication, média, digital).
  • Connaissance du secteur agroalimentaire appréciée (acteurs, enjeux, saisonnalité).
  • Capacité à structurer une démarche commerciale, à convaincre et à engager des prospects dans une relation durable.
  • Excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles, sens du résultat, esprit d’équipe, autonomie et rigueur.
  • Une affinité avec les problématiques liées au contenu, aux réseaux sociaux ou à l’influence sera particulièrement valorisée.
  • Sensibilité au management collaboratif et aux méthodes de travail agiles (Lean, organisation responsabilisante…).
  • CDI, prise de poste dès que possible.
  • Poste basé dans le Grand Ouest, avec télétravail hybride possible.
  • Rémunération attractive composée d’un fixe + variable.
  • Management direct par la direction générale, dans un cadre structuré, efficace et orienté résultats.
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