Directeur Commercial - Immobilier d'Entreprise (H/F)

UNANIM; Paris; Sur place; EUR 100 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans l'immobilier d'entreprise recherche un Directeur Commercial pour piloter la stratégie commerciale à Paris. Le poste nécessite un minimum de 7 ans d'expérience et offre un salaire de 60k€ brut/an, avec un variable attrayant selon la performance. Ce rôle stratégique implique également le management d'une équipe et un développement commercial actif.

Prestations

Équipe ambitieuse

Liberté commerciale

Perspectives d'association

Qualifications

• Minimum 7 ans d'expérience en immobilier d'entreprise.
• Excellentes compétences commerciales et de closing.
• Expérience managériale.

Responsabilités

• Définir la stratégie commerciale sur le territoire parisien.
• Développement actif du portefeuille clients.
• Manager l'équipe commerciale et suivre les KPIs.

Connaissances

Compétences commerciales

Leadership

Communication

Description du poste

Offre n° 195ZBHF
Directeur Commercial - Immobilier d'Entreprise (H/F)

CONTEXTENous recrutons un Directeur Commercial H/F pour une société spécialisée dans l'immobilier d'entreprise, qui accompagne entreprises et investisseurs dans leurs projets de location, d'acquisition et de cession de bureaux.Jeune structure en forte croissance, elle s'est imposée en quelques années sur le marché parisien grâce à son agilité, son exigence et son approche profondément humaine du conseil immobilier.Dans un contexte d'expansion, la direction souhaite structurer et faire monter en puissance l'équipe commerciale.Le poste comprend du développement commercial et le management de l'équipe en place (3 consultants aujourd'hui, avec des recrutements prévus).MISSIONSVous êtes rattaché à la Direction Générale, et vos missions détaillées seront :Définir et piloter la stratégie commerciale sur l'ensemble du territoire parisienAssurer un développement actif du portefeuille clients (grands comptes, PME, startups.) et des partenairesMaintenir une activité commerciale forte (prospection, rendez-vous, closing) en transaction/location/investissementManager l'équipe commerciale : animation, accompagnement terrain, montée en compétences et recrutementSuivre l'activité via des reportings réguliers, analyse de KPIs et ajustement des plans d'actionÊtre force de proposition sur l'amélioration des outils, méthodes et process commerciauxParticiper à la structuration de l'organisation et à son développement stratégique à moyen/long termePROFILMinimum 7 ans d'expérience en immobilier d'entreprise, avec une forte expertise en transaction/locationExcellentes compétences commerciales : sens du business, goût du terrain, capacité de closingExpérience managériale et appétence forte pour encadrer et faire grandir une équipeLeadership naturel, posture crédible sur le marché, esprit entrepreneurial affirméConnaissance du tissu économique parisien et de l'environnement tertiaireExcellente communication, à l'oral comme à l'écritVolonté de s'inscrire dans un projet long terme, avec de vraies perspectives d'évolutionRÉMUNÉRATION :60 k€ annuel brut fixe + variable entre 40 et 60 k€ selon performance personnelle et collectiveAVANTAGES :Équipe ambitieuse, environnement stimulant et dynamiqueLiberté commerciale : secteur géographique étendu, possibilité de faire de la transaction et de l'investissementRôle stratégique au cœur du développement de l'entreprise Perspectives d'association à horizon 2-3 ans

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 100000.0 Euros à 120000.0 Euros sur 12.0 mois

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 7 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Données d'activité de la structure, du service
• Déterminer le potentiel d'un client ou prospect
• Elaborer une stratégie commerciale
• Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de leadership
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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