Directeur commercial (H/F)

American Bankers Insurance Company of Florida; Paris; Hybride; EUR 80 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'assurances internationale est à la recherche d'un Directeur commercial (H/F) à Paris. Le candidat idéal possède une expérience significative en management d'équipes commerciales, est spécialisé dans le domaine B2B2C et maîtrise l'anglais courant. Des compétences en stratégie commerciale et en veille concurrentielle sont indispensables. L'entreprise offre un cadre de travail hybride et de nombreux avantages.

Prestations

Participation

Titres restaurants

Couverture mutuelle et prévoyance de qualité

Politique parentalité forte

Qualité de Vie au Travail améliorée

Programmes de reconnaissance des employés

Qualifications

• Minimum 10 ans d'expérience dans le management d'équipes commerciales grands comptes.
• Expérience en B2B2C avec compétences en conception d'offres sur mesure.
• Sensibilité au marketing et goût pour l'innovation.

Responsabilités

• Élaboration et mise en œuvre de la stratégie commerciale.
• Management des équipes commerciales pour atteindre les objectifs.
• Développement et gestion des relations avec les clients grands comptes.

Connaissances

Management d'équipes commerciales

Stratégie commerciale

Veille marché

Leadership

Communication

Anglais courant

Formation

BAC +5

Description du poste

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Directeur commercial (H/F)

Apply locations Paris posted on Posted 30+ Days Ago job requisition id R-108188

Qui sommes-nous?

Assurant, Inc. (NYSE : AIZ) est un des leadeurs mondiaux dans le domaine des assurances affinitaires. Notre entreprise figure au classement Fortune 500 et membre du S&P 500, négociée à la Bourse de New York sous le symbole AIZ, et se concentre en France sur les marchés monétiques et objets connectés.

Présent aujourd’hui dans plus de 20 pays, Assurant compte 15 500 collaborateurs dans le monde.

Pour en savoir plus sur le Groupe, consultez notre site assurant.com ou suivez-nous sur X Corp@AssurantNews.

Contexte et enjeux :

Rattaché à la Direction France, vous structurez et garantissez la mise en œuvre de la stratégie commerciale en vue d’optimiser les résultats de l’entité dans le respect des valeurs et de l’image de marque de l’entreprise.

Management de l’organisation commerciale de façon à en maximiser l’efficacité. Vous coordonnez également le service marketing.

A ce titre vos missions principales sont :

Commerciales

• Proposer et élaborer en collaboration avec la Direction la stratégie commerciale
• Cibler et développer les réseaux de distribution en fonction des produits
• Être l’interlocuteur privilégié des Clients Grands Comptes
• Travailler les gammes de produits
• Définir les caractéristiques des produits
• Mettre en œuvre de nouveaux partenariats commerciaux
• Développer les relations avec les clients grands comptes existants
• Assurer le reporting de l’activité commerciale ainsi que les prévisions à moyen et long terme
• Prospecter de nouveaux clients et marchés

Managériales

• Définir l’organisation et les ressources commerciales nécessaires à l’atteinte des objectifs de l’entreprise et s’assurer de sa montée en efficacité
• Manager les équipes c ommerciales
• Définir et fixer les objectifs de son équipe
• Collaborer au sein du Comex (communication ascendante et descendante, tableaux de bord, etc.)

Transversales

• Être acteur des projets suivis par le Comex
• Collaborer efficacement avec les équipes e uropéennes et globales
• Participer à l’élaboration des budgets pluriannuels et à leur révision en cours d’année
• Participer à la conception des nouveaux produits (aspects marketing et commerciaux)
• Être responsable des budgets qui lui sont délégués
• Assurer la veille marché et la veille concurrentielle
• Être garant du respect de la réglementation tout au long du cycle de vente

Votre profil :

Issu(e) d’une formation supérieure BAC +5, vous justifiez d’une expérience réussie d’au Minimum 10 ans d’expérience dans le management d’équipes commerciales grands comptes dans un univers B2B2C: conception d’offres sur mesure pour des clients grands comptes, accompagnement à la vente de ces offres, réponse à appels d’offres, suivi de la mise en œuvre des projets commerciaux au sein de l’entreprise et en liaison avec les clients.

Vous avez une forte sensibilité au marketing, à la veille marché et à la veille concurrence et un goût pour l’innovation.

Votre leadership vous permet de vous affirmer auprès de commerciaux seniors et d’influencer les décideurs de haut niveau au sein des clients et futurs clients comme en interne.

Vous avez une vision stratégique et un vif intérêt pour le management des équipes ainsi qu’une capacité à travailler en transversal avec les autres départements en maintenant un bon état d’esprit tout en étant capable de promouvoir vos projets.

Vous avez une expérience de l’assurance affinitaire au sein d’une compagnie d’assurance, d’une société d’assistance ou d’un courtier spécialiste.

Une expérience de la distribution digitale serait souhaitée ainsi qu’une expérience du management d’équipes terrain.Une expérience internationale serait également un atout.

Un niveau d’anglais courant est indispensable.

Ce poste est à pourvoir dans le cadre d’un CDI.

Rejoindre Assurant, c'est:

• Bénéficier de notre culture d’entreprise «The Assurant Way» et incarner au quotidien nos valeurs d’Intégrité, d’Innovation, de Pragmatisme et de Résultats liant l’ensemble des collaborateurs
• Vivre une expérience humaine riche dans une entreprise reconnue et internationale et bénéficier d’avantages attractifs tels que :

• Participation
• Titres restaurants
• Couverture mutuelle et prévoyance de qualité pour vous et vos proches
• Une politique parentalité forte
• Démarche Qualité de Vie au Travail vous permettant de proposer des améliorations pour votre quotidien
• Un équilibre vie privée – vie pro amélioré grâce au travail en mode hybride (possibilité de télétravail)
• Différents programmes de reconnaissance des employés

Cette liste n'est pas exhaustive.

Assurant est une entreprise handi-accueillante, dont la volonté est de faciliter l'intégration, de favoriser le maintien dans l'emploi et d'accompagner dans leur évolution professionnelle les personnes en situation de handicap.