Directeur Commercial H/F

Michael Page (France); France; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans l'immobilier recherche un Responsable Commercial Immobilier pour diriger une équipe de commerciaux. Basé à Petit-Bourg, le candidat idéal devra définir et appliquer la stratégie commerciale tout en faisant preuve d'excellentes compétences en négociation et management. Le poste offre une rémunération annuelle brute de 30K€ avec des variables attractifs.

Prestations

Mutuelle prise en charge

Environnement stimulant

Qualifications

• Solides compétences commerciales dans le secteur immobilier.
• Excellentes capacités managériales et force de décision.
• Capacité à travailler en équipe et à prendre des initiatives.

Responsabilités

• Définir et déployer la stratégie commerciale.
• Encadrer une équipe de commerciaux.
• Rédiger des reportings pour la direction.

Connaissances

Sens de la négociation

Qualités de persuasion

Autonomie

Persévérance

Relationnel

Sens de l'écoute

Description du poste

• Entreprise à taille humaine
• Environnement dynamique

À propos de notre client

30 ans d'expertise en immobilier dont 6 ans sur le marché guadeloupéen nous ont permis de développer une compréhension fine des attentes de nos clients et de nos collaborateurs. Nous savons que la finalisation d'un projet repose avant tout sur l'écoute, la transparence, la qualité du lien humain et la compétence de nos collaborateurs. Notre entreprise est bien plus qu'une agence immobilière en Guadeloupe : c'est une promesse de rigueur, d'innovation et d'implication à chaque étape, dans un esprit de collaboration et de confiance mutuelle.

Responsabilités

Le Responsable Commercial Immobilier est un chef d'équipe qui encadre le travail d'une équipe de commerciaux. Son rôle : définir, déployer et analyser la stratégie commerciale de son employeur.

Le Responsable Commercial Immobilier est un professionnel polyvalent, à la fois dans la vente et le management. Ses missions consistent à :

• construire la stratégie commerciale en lien avec la direction de l'entreprise, fixer les objectifs commerciaux,
• étudier les marchés et mener des études prospectives,
• calculer les besoins budgétaires et humains,
• encadrer le travail des commerciaux,
• rédiger des reportings réguliers adressés à la direction, adapter la stratégie en fonction des résultats constatés.

Profil recherché

Le responsable commercial immobilier tire sa légitimité de ses solides compétences commerciales. Parmi ses qualités indispensables :

• sens affûté de la négociation et du compromis,
• qualités de persuasion,
• autonomie,
• persévérance,
• excellent relationnel,
• sens de l'écoute et diplomatie.

Il se distingue par ses qualités managériales. Il ne redoute pas la prise de décision et se montre à l'écoute de ses équipes. Il est force d'initiative.

Conditions et Avantages

La rémunération et les avantages à ce poste sont :

• Un salaire annuel brut de 30K€ ;
• Un variable entre 30 et 40K€ ;
• Une mutuelle prise en charge ;
• Un environnement stimulant dans le secteur de l'immobilier ;
• Ce poste est basé à Petit-Bourg en Guadeloupe.