Directeur Commercial H/F

Michael Page; Agen; On-site; EUR 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Michael Page recherche un(e) Directeur(trice) commercial(e) en France pour définir et déployer la stratégie commerciale et accélérer la croissance du chiffre d'affaires.

Vous piloterez une organisation de 40 collaborateurs, assurerez des négociations à fort enjeu, développerez les marchés et renforcerez la performance commerciale tout en assurant une présence régulière sur le terrain auprès des équipes et des clients. Ce poste clé s'inscrit dans un environnement innovant et en forte croissance.

Responsibilities

• Développer le chiffre d'affaires en conquérant de nouveaux grands comptes publics et privés.
• Identifier et ouvrir de nouveaux relais de croissance, marchés et territoires.
• Piloter les opportunités stratégiques et intervenir directement sur les négociations à fort enjeu.
• Encadrer, animer et faire progresser une organisation de 40 collaborateurs, incluant plusieurs managers.
• Accompagner le développement des équipes, renforcer les compétences commerciales et favoriser une culture de performance.
• Suivre et optimiser les indicateurs clés : chiffre d'affaires, marge, pipeline, prévisions de vente et taux de transformation.
• Mettre en oeuvre des plans d'actions permettant d'améliorer la performance commerciale et la qualité d'exécution.
• Participer à la réflexion stratégique de l'entreprise en proposant de nouvelles initiatives de développement, partenariats ou organisations.
• Assurer une présence régulière sur le terrain auprès des équipes et des clients.

Job description

Rattaché(e) au Directeur Général, vous définissez et déployez la stratégie commerciale France afin d'accélérer la croissance du chiffre d'affaires et renforcer la rentabilité de l'entreprise.

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

• Développer le chiffre d'affaires en conquérant de nouveaux grands comptes publics et privés.
• Identifier et ouvrir de nouveaux relais de croissance, marchés et territoires.
• Piloter les opportunités stratégiques et intervenir directement sur les négociations à fort enjeu.
• Encadrer, animer et faire progresser une organisation de 40 collaborateurs, incluant plusieurs managers.
• Accompagner le développement des équipes, renforcer les compétences commerciales et favoriser une culture de performance.
• Suivre et optimiser les indicateurs clés : chiffre d'affaires, marge, pipeline, prévisions de vente et taux de transformation.
• Mettre en oeuvre des plans d'actions permettant d'améliorer la performance commerciale et la qualité d'exécution.
• Participer à la réflexion stratégique de l'entreprise en proposant de nouvelles initiatives de développement, partenariats ou organisations.
• Assurer une présence régulière sur le terrain auprès des équipes et des clients.

Contrat : CDI, statut Cadre.

Rémunération attractive selon profil.

Poste stratégique rattaché à la Direction Générale.

Management d'une équipe de 40 collaborateurs.

Forte autonomie et capacité d'influence sur les orientations de l'entreprise.

Environnement innovant, dynamique et en forte croissance.

Déplacements réguliers sur le terrain et au sein des équipes commerciales.