Directeur commercial France

Red Hot Talents; Paris; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Red Hot Talents recherche un Responsable Commercial Grands Comptes pour piloter la stratégie commerciale et construire une organisation performante afin de soutenir durablement notre croissance en France et lors d'opérations externes.

Membre du Comité de Direction, vous superviserez le développement, la performance et l'intégration commerciale des acquisitions, tout en déployant des indicateurs et une culture de résultats à l'échelle du Groupe.

Qualifications

• Expérience confirmée en direction commerciale, idéalement dans un contexte de structuration ou de forte croissance.
• Vous avez déjà accompagné une entreprise dans sa bascule d'une logique entrepreneuriale vers une organisation commerciale structurée.
• À l'aise avec les KPI, la donnée et le pilotage de la performance.
• Leadership naturel, goût du coaching terrain, capacité à faire grandir des équipes très différentes.
• Capacité à influencer et fédérer des équipes sans lien hiérarchique direct (ex. SAV/Maintenance).
• Anglais courant indispensable (contexte Groupe international).

Responsibilities

• Réduire d'environ 50 % les résiliations grâce à une stratégie de défense de parc proactive.
• Augmenter les ventes d'environ 20 % en améliorant le taux de succès.
• Professionnaliser l'organisation commerciale et installer une culture de la performance.
• Développer les compétences des commerciaux et des managers impliqués dans la vente.
• Faire du CRM un véritable outil de pilotage, au-delà du simple usage administratif.
• Co-construire avec la Direction Commerciale Groupe les outils, méthodes et bonnes pratiques commerciales.
• Déployer, avec les RH, un plan de formation structuré pour les commerciaux, l'ADV et le SAV.
• Piloter l'intégration commerciale des entreprises acquises et des futures opérations de croissance externe.
• Structurer l'organisation commerciale pour accompagner notre expansion géographique.

Skills

Direction commerciale

Leadership

Coaching terrain

Pilotage KPI

Anglais courant

Tools

CRM

Job description

Acteur reconnu du secteur de l'ascenseur, nous accompagnons les professionnels de l'immobilier dans l'installation, la maintenance et la modernisation de leurs équipements de mobilité verticale. Fort d'une solide implantation régionale et d'une expertise technique reconnue, nous poursuivons notre développement commercial sur le marché des grands comptes. Pour accompagner cette croissance, nous recherchons un(e) Responsable Commercial Grands Comptes prêt(e) à relever de nouveaux défis.

Le poste

Membre du Comité de Direction, vous pilotez la stratégie commerciale et construisez une organisation plus performante, capable de soutenir durablement notre croissance — en France comme dans le cadre de nos opérations de croissance externe.

Vos missions

• Réduire d'environ 50 % les résiliations grâce à une stratégie de défense de parc proactive
• Augmenter les ventes d'environ 20 % en améliorant le taux de succès
• Professionnaliser l'organisation commerciale et installer une culture de la performance
• Développer les compétences des commerciaux et des managers impliqués dans la vente
• Faire du CRM un véritable outil de pilotage, au-delà du simple usage administratif
• Co-construire avec la Direction Commerciale Groupe les outils, méthodes et bonnes pratiques commerciales
• Déployer, avec les RH, un plan de formation structuré pour les commerciaux, l'ADV et le SAV
• Piloter l'intégration commerciale des entreprises acquises et des futures opérations de croissance externe
• Structurer l'organisation commerciale pour accompagner notre expansion géographique

Profil recherché

Votre profil

• Expérience confirmée en direction commerciale, idéalement dans un contexte de structuration ou de forte croissance
• Vous avez déjà accompagné une entreprise dans sa bascule d'une logique entrepreneuriale vers une organisation commerciale structurée
• À l'aise avec les KPI, la donnée et le pilotage de la performance
• Leadership naturel, goût du coaching terrain, capacité à faire grandir des équipes très différentes
• Capacité à influencer et fédérer des équipes sans lien hiérarchique direct (ex. équipes SAV/Maintenance)
• Anglais courant indispensable (contexte Groupe international)