Directeur Commercial Export Europe F/H

My Pep's RH; Saint-Denis; Sur place; EUR 45 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une maison familiale de prêt-à-porter recherche un expert en développement export pour renforcer sa présence en Europe. Ce rôle dynamique implique la définition de stratégies, le management d'équipes commerciales, et des déplacements fréquents. Si vous êtes passionné par le secteur de la mode et que vous avez un goût prononcé pour le challenge, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe où vos compétences en leadership et votre sens des résultats seront valorisés dans un environnement international stimulant.

Qualifications

• 5 ans d'expérience en développement export B2B, idéalement dans le secteur de la mode.
• Capacité à fédérer et motiver des équipes commerciales.

Responsabilités

• Définition et déploiement de la stratégie export avec la Direction Générale.
• Prospection et négociation avec grands comptes en Europe.

Connaissances

Développement export B2B

Anglais courant

Leadership

Adaptabilité

Orientation résultats

Description du poste

Chez Madame RH, notre méthode de recrutement allie une dimension humaine à une stratégie réfléchie, en accord avec nos principes fondamentaux. Nous croyons fermement en la capacité de chaque individu à exceller, et nous nous engageons à aligner les ambitions professionnelles des candidats avec les exigences spécifiques de nos clients.

Description du poste :

Notre client, maison familiale de prêt-à-porter basée à Paris, souhaite renforcer sa présence et développer significativement ses ventes sur les marchés européens.

• Stratégie export : définition et déploiement avec la Direction Générale
• Management : animation des équipes commerciales export
• Prospection & négociation : grands comptes et distributeurs en Europe
• Suivi & reporting : construction et analyse de KPI, ajustements opérationnels
• Représentation : participation à salons et rendez‑vous clés en Europe
• Localisation : bureau de Paris (nombre de jour de présence à définir en fonction du pays d'habitation)
• Déplacements : environ 30 % de votre temps en Europe
• Rémunération : fixe + variable
• Entretien téléphonique et visio avec la consultante en recrutement
• Rencontre avec la Direction Générale et la RRH
• Prise de décision la semaine suivant l'échange.

Profil recherché : Profil recherché :

• Expérience : 5 ans minimum en développement export B2B (de préférence mode, Textile, luxe)
• Anglais : courant ou bilingue
• Deuxième langue étrangère (allemand, espagnol, mandarin, etc.)
• Leadership : aisance relationnelle, capacité à fédérer et motiver
• Orientation résultats : goût du challenge, rigueur et autonomie
• Adaptabilité : sens interculturel et gestion de projets en contexte international