Directeur commercial / Directrice commerciale (H/F)

A L'ABORD'AGES; Taden; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans l’accueil des jeunes enfants recrute un(e) Directeur(trice) commercial(e) pour développer sa stratégie commerciale et gérer l'équipe commerciale. Vous serez responsable de l'élaboration de la stratégie, du management et de la négociation de contrats. Une expérience confirmée dans le domaine commercial ainsi que des compétences en management sont requises. Le poste est CDI à temps plein, avec rémunération fixe et variable basée sur la performance.

Prestations

Véhicule de fonction

Primes

Ordinateur portable

Téléphone mobile

Qualifications

• Excellente connaissance des techniques de vente et de négociation.
• Forte capacité de management et leadership.
• Aisance relationnelle et sens de la communication.
• Expérience confirmée dans le domaine commercial, dont plusieurs années en management d'équipe.

Responsabilités

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale.
• Superviser et motiver l'équipe commerciale.
• Identifier de nouveaux marchés et opportunités.
• Garantir la satisfaction des clients.

Connaissances

Techniques de vente

Management

Stratégie commerciale

Communication

Analyse

Outils informatiques

Négociation

Description du poste

Poste et contexte

Directeur commercial / Directrice commerciale (H/F) – 22 - TADEN. À l'Abord'âges, devenue Les Crèches de AL, est spécialisée dans l'accès des familles à une crèche et l'égalité femme/homme sur le marché du travail. Dans le cadre du développement, nous recherchons un Directeur(rice) Commercial pour renforcer l'équipe commerciale.

Responsabilités principales

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale en cohérence avec les objectifs de l\'entreprise.
• Définir et suivre les objectifs commerciaux.
• Superviser, encadrer et motiver l\'équipe commerciale (recrutement, formation, évaluation, animation).
• Identifier de nouveaux marchés, opportunités et partenariats.
• Négocier et conclure des contrats commerciaux.
• Collaborer avec le service communication pour développer les outils d\'aide à la vente et la communication commerciale.
• Garantir la satisfaction et la fidélisation des clients.

Compétences et qualités requises

• Excellente connaissance des techniques de vente et de négociation.
• Forte capacité de management et leadership.
• Compétences en stratégie commerciale et développement d\'affaires.
• Aisance relationnelle et sens de la communication.
• Capacité d\'analyse et prise de décision.
• Maîtrise des outils informatiques.
• Expérience confirmée dans le domaine commercial, dont plusieurs années en management d\'équipe.
• Une expérience sectorielle spécifique peut être un plus.

Expérience

• 12 mois Cette expérience est indispensable

Rattachement hiérarchique

Directeur Général / Direction Générale

Rémunération et avantages

• Fixe + variable lié aux performances.
• Véhicule de fonction, primes, ordinateur portable, téléphone mobile, primes sur objectifs

Type de contrat et conditions

Type de contrat: CDI

Durée du travail: 35H/semaine

Travail en journée

Informations complémentaires

• Secteur d\'activité : Accueil de jeunes enfants
• Employeur: 0 salarié (n\'ayant pas d\'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l\'année de référence)