Directeur Commercial Chocolats F/H

Nestlé SA; Issy-les-Moulineaux; Hybride; EUR 80 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur stratégique dans le développement de la catégorie Chocolats, ce poste de Directeur Commercial vous offre l'opportunité de piloter la performance client et de manager une équipe dynamique. Vous serez responsable de la définition et de l'exécution de la stratégie commerciale, tout en contribuant à la création de Business Plans ambitieux. Avec un environnement de travail inclusif et des avantages tels que le télétravail et des formations internes, rejoignez un leader de l'agro-alimentaire et participez à une carrière enrichissante et pleine de succès.

Prestations

Télétravail possible (2 jours/semaine)

Comité Social et Économique

Salle de bien-être

Conciergerie d’entreprise

Boutique employés

PetsAtWork

Qualifications

• Minimum 10 à 15 ans d'expérience en commerce avec forte exposition à la négociation.
• Expérience confirmée en GMS, expérience en OOH serait un plus.

Responsabilités

• Élaborer et mettre en œuvre la politique commerciale de la catégorie.
• Diriger les négociations commerciales GMS et OOH.
• Manager et développer une équipe engagée.

Connaissances

Négociation commerciale

Management d'équipe

Stratégie commerciale

Anglais courant

Formation

Bac+5 Ecole de Commerce

Diplôme d'ingénieur

Description du poste

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• Basé à Issy les Moulineaux (Hauts-de-Seine, 92)
• Expérience confirmée en GMS, ainsi qu'en management d'équipe

Vous serez un acteur stratégique du développement de la catégorie Chocolats. En tant que Directeur Commercial, vous serez garant de la définition, de la négociation et de l'exécution de la stratégie commerciale sur les circuits GMS & OOH. Vous piloterez la performance client, développerez des plans business ambitieux et rentables, et managerez une équipe engagée et experte. Vous agirez comme le représentant clé de la catégorie auprès des clients et dans les instances nationales et internationales de coordination.

Vous serez responsable de :

1. Élaborer et mettre en œuvre la politique commerciale de la catégorie par circuit et par enseigne.
2. Contribuer à l’élaboration des CGV et définir les tarifs avec les différentes équipes.
3. Définir les objectifs par enseigne avec les allocations budgétaires correspondantes.
4. Diriger l’application de la politique commerciale par les équipes enseigne et terrain.
5. Bâtir les Business Plan Enseignes avec votre équipe, en ligne avec la stratégie de la catégorie.
6. Diriger les négociations commerciales GMS et OOH, et optimiser le retour sur investissements.
7. Manager et développer une équipe, assurer le développement des compétences et la cohésion d’équipe.
8. Participer aux instances de coordination interne et assurer la coordination interne d'un ou plusieurs clients.
9. Contribuer aux négociations et recommandations européennes en lien avec les équipes internationales.
10. Profil recherché : Bac+5 Ecole de Commerce ou ingénieur ou université.
11. Expérience : Minimum 10 à 15 ans en commerce, forte exposition à la négociation client et au management d’équipes.
12. Expérience confirmée en GMS, expérience en OOH serait un plus.
13. Maîtrise courante de l’anglais.

Rémunération : Fixe sur 13,5 mois + variable + participation & intéressement selon résultats.

Avantages : Comité Social et Économique, télétravail possible (2 jours/semaine), boutique employés, PetsAtWork, salle de bien-être, conciergerie d’entreprise, et autres avantages.

Culture d'entreprise et développement professionnel : formations internes, opportunités d’évolution, réseau international. Rejoignez Nestlé et profitez d’une carrière pleine de succès, aujourd’hui et demain ! #WeAreNestlé

Depuis plus de 150 ans, Nestlé s’engage à améliorer la qualité de vie et à contribuer à un avenir plus sain. Avec 10 000 collaborateurs en France, nous cultivons l’esprit pionnier d’Henri Nestlé, et œuvrons chaque jour à l’amélioration de nos produits et services.

La France, premier marché européen de Nestlé, utilise 70% de matières premières françaises. Rejoignez le leader de l'agro-alimentaire, place à l’action !

Après candidature, si votre profil est retenu, vous serez contacté pour :

• Un entretien avec le service recrutement
• Si retenu, un entretien avec votre futur manager et le HRBP
• Selon le poste, d’autres entretiens, un questionnaire de personnalité ou une mise en situation

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