Directeur commercial

Groupe Lucien Barrière Suisse SA; Rue; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe leader dans l'hôtellerie de luxe recherche un Responsable Commercial pour définir et exécuter sa stratégie commerciale. Le poste requiert une expérience significative, des compétences en management et en négociation. Rejoignez une entreprise qui valorise l'excellence et l'engagement sociétal.

Prestations

Accompagnement personnalisé pour la carrière

Opportunités de mobilité en France et à l’international

Qualifications

• Expérience de plus de cinq ans dans un poste similaire.
• Maîtrise des technologies de l'information.
• Connaissance approfondie du secteur touristique.

Responsabilités

• Définir la stratégie commerciale globale avec la Direction générale.
• Manager les équipes pour la mise en œuvre de la politique commerciale.
• Superviser les budgets commerciaux.

Connaissances

Négociation

Management

Stratégie

Formation

Bac +5 en commerce ou équivalent

Description du poste

Situé à quelques pas de la place Jemâa El Fna, l'hôtel 5 étoiles offre 85 chambres et suites spacieuses, ainsi que 26 ryads privés avec piscine, idéals pour les familles ou groupes d’amis

VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT…

• Définir la stratégie commerciale globale de l’entreprise en collaboration avec la Direction générale et assurer sa mise en œuvre
• Manager les équipes responsables de la mise en œuvre de la politique commerciale
• Définir, avec le Directeur marketing, les plans de marketing opérationnel
• tablir les objectifs de vente et suivre leur réalisation
• Superviser l’administration des ventes
• Participer aux négociations commerciales de haut niveau en étroite collaboration avec la Direction générale
• Suivre directement les clients majeurs et historiques de l’entreprise
• Gérer l’ensemble des budgets commerciaux

TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE, C’EST AUSSI…

• Faire partie d’un groupe leader en France dans les domaines du casino, de l’hôtellerie de luxe, de la restauration et des loisirs
• voluer dans un environnement où la qualité, l’innovation et l’excellence sont au cœur des valeurs
• Bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et faire progresser votre carrière
• Profiter d’opportunités de mobilité en France et à l’international
• Intégrer une entreprise familiale qui valorise la diversité, l’engagement sociétal et la responsabilité environnementale
• Participer à une aventure professionnelle enrichissante dans des établissements d’exception

Vous êtes titulaire d’un Bac +5 en commerce ou d’un diplôme équivalent, de préférence dans le secteur de l’hôtellerie. Vous justifiez d’une expérience de plus de cinq ans dans un poste similaire. Vous maîtrisez parfaitement les technologies de l’information et des communications. Vous avez une bonne connaissance des enjeux liés au développement durable et savez en tenir compte dans votre stratégie. Parler, lire et écrire une ou plusieurs langues étrangères, en plus du français, est un atout majeur. Vous possédez également des connaissances approfondies du secteur touristique. Doté(e) d’un excellent sens du management et de la négociation, vous êtes capable de piloter des équipes et de gérer des projets commerciaux complexes

Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature., Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement., Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. , , ,

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement