Directeur clinique MCO (H / F)

Plus2RH; Calais; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une clinique sur la Côte d’Opale recherche un Directeur Territorial pour assurer le bon fonctionnement de l’établissement. Ce rôle stratégique implique la gestion d équipes, la responsabilité d’un budget et le développement de projets médicaux. Le candidat idéal doit posséder un diplôme supérieur et une solide expérience dans le secteur de la santé, sachant interagir avec le corps médical et optimiser la qualité des services.

Qualifications

• Expérience confirmée dans la gestion d'établissements de santé.
• Capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires.
• Compétences en gestion de projets et conduite du changement.

Responsabilités

• Manager les équipes et accompagner leur développement professionnel.
• Garantir la gestion financière et administrative de l'établissement.
• Optimiser la qualité des soins et l'accueil des patients.

Connaissances

Management d'équipe

Gestion administrative

Gestion financière

Dialogue social

Optimisation des politiques qualité

Formation

Diplôme supérieur en gestion ou domaine médical

Description du poste

Est un établissement appartenant à un des opérateurs majeurs de la santé privée en France. Située sur la Côte d’Opale, notre clinique a une place essentielle sur son territoire de santé. Regroupant 175 lits et places, elle emploie 180 salariés et fait travailler 80 praticiens.

Elle développe en permanence des projets dans tous les domaines d’activité médico chirurgicale. Elle a en son sein plusieurs filières d’excellence, comme un SOS mains.

Notre Poste :

Rattaché.e au Directeur Territorial, et appuyé par un comité de direction solide et complet principale mission d’assurer le bon fonctionnement de l’établissement, sa pérennité et son développement. De par sa place centrale au sein de la structure, vous savez endosser différentes casquettes pour réaliser les diverses missions qui vous incombent et notamment

• Manager l’ensemble des équipes et les accompagner dans leur développement professionnel,
• Promouvoir et piloter le projet médical en partenariat étroit avec le corps médical,
• Garantir une bonne gestion administrative, financière (budgets, investissements, bilans…) de l'établissement tout en développant et en pérennisant l’activité de l’établissement,
• Optimiser la politique qualité existante de l’établissement et développer les bonnes pratiques professionnelles, en favorisant les échanges et la concertation avec l’équipe médicale,
• Participer aux instances et projets transversaux de l’établissement (relations ARS, suivi des autorisations, gestion des réformes…),
• Piloter la mise en œuvre des décisions stratégiques du groupe,
• Garantir la qualité de prise en charge et d’accueil des patients,
• Décliner les politiques du groupe (Achats, RH…)
• Impulser un dialogue constructif avec les partenaires sociaux

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