Directeur clinique (H/F)

HARRY HOPE; Montauban; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un Directeur d'établissement de santé en CDI temps plein à Montauban. Vous serez responsable de piloter le fonctionnement, garantir la qualité des soins, et gérer les ressources humaines. Une formation en gestion et une expérience confirmée en milieu hospitalier sont requises. Ce rôle exige leadership et capacités en gestion de projet.

Qualifications

• Expérience confirmée dans un poste de direction en milieu hospitalier ou médico-social.
• Formations et compétences solides en gestion.
• Capacité à fédérer les équipes.

Responsabilités

• Piloter le fonctionnement global de l'établissement.
• Assurer un haut niveau de qualité et de sécurité dans les soins.
• Superviser les activités en lien avec les objectifs définis.
• Optimiser les ressources et garantir la viabilité économique.
• Soutenir la croissance organique de l'établissement.

Connaissances

Gestion de projet

Management d'équipes pluridisciplinaires

Pilotage financier

Leadership

Sens stratégique

Excellentes qualités relationnelles

Formation

Formation supérieure en gestion ou management des établissements de santé

Description du poste

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique. Nous recrutons pour l'un de nos clients spécialisés dans la santé un directeur de clinique H/F en CDI temps plein.

A propos de l'entreprise :

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique. Nous recrutons pour l'un de nos clients spécialisés dans la santé un directeur de clinique H/F en CDI temps plein.

A propos du poste :

En tant que Directeur d'établissement de santé, vous aurez pour responsabilité de piloter le fonctionnement global de la structure, en veillant à l'efficience des services et à la qualité de la prise en charge des patients. Vous agirez en véritable chef d'orchestre, garant du bon déroulement des activités, du développement stratégique et de la gestion des ressources.

Axes de responsabilités
1. Qualité de la prise en charge des patients

Assurer un niveau élevé de qualité et de sécurité dans les soins.

Collaborer étroitement avec les équipes médicales et soignantes pour garantir une prise en charge adaptée et personnalisée.

2. Pilotage stratégique et opérationnel

Superviser les activités courantes de l'établissement en lien avec les objectifs définis par la direction régionale.

Mettre en oeuvre les projets majeurs tels que le transfert des services de cardiologie, le développement de l'activité SMR (Soins Médicaux et de Réadaptation), ou encore la réorganisation de la pharmacie et des fonctions de stérilisation.

Gérer les projets immobiliers dans le cadre du schéma directeur immobilier.

3. Gestion des ressources humaines

Mettre en oeuvre une politique RH cohérente avec le projet d'établissement.

Fédérer les équipes autour d'une vision commune, accompagner les parcours professionnels, et veiller à la qualité de vie au travail.

4. Performance économique et financière

Suivre de près les indicateurs financiers, optimiser les ressources et garantir la viabilité économique de la structure.

Préparer et suivre les budgets, en lien avec les services administratifs.

5. Développement de l'activité

Soutenir la croissance organique de l'établissement en identifiant de nouvelles opportunités de développement.

Déployer le projet médical en cohérence avec les attentes du territoire.

Travailler en étroite collaboration avec la Direction Territoriale pour assurer un développement cohérent et durable.

Profil recherché :

Profil recherché
Formation supérieure en gestion, management des établissements de santé ou équivalent.

Expérience confirmée dans un poste de direction en milieu hospitalier ou médico-social.

Solides compétences en gestion de projet, management d'équipes pluridisciplinaires, et pilotage financier.

Leadership, sens stratégique, adaptabilité, et excellentes qualités relationnelles.