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Une entreprise dynamique recherche un manager expérimenté dans le secteur du logement social. Ce rôle clé implique la direction d'une équipe dédiée à l'atteinte des objectifs de qualité de service et d'optimisation des budgets. Le candidat idéal aura une solide compréhension des enjeux immobiliers et de l'aménagement du territoire, ainsi que des compétences en gestion de projets et en leadership. Vous serez responsable de la mise en œuvre de la politique d’attribution des logements et de la représentation de l'organisme auprès des partenaires. Rejoignez cette entreprise pour contribuer à des projets significatifs et enrichissants dans un environnement stimulant.
Rattaché(e) au Directeur Général et membre du Comité de direction, il anime la direction clientèle dans ses différentes missions. Il encadre 3 responsables de territoires et anime les territoires en vue de satisfaire aux objectifs (peuplement, vacance, précontentieux, proximité, remise en état des logements, qualité de service, …).
Il garantit la mise en œuvre de la politique d’attribution des logements. Il représente l’organisme auprès des partenaires institutionnels, professionnels et associatifs en lien avec l’activité de la direction clientèle.
Il définit le Plan de Concertation Locative et assure de la bonne exécution de cette politique et des protocoles d’accord négociés. Il optimise l’activité et le suivi des copropriétés en relation avec les syndics en place. Il propose, gère et pilote les budgets alloués.
Ce poste concerne un manager (h / f), doté d’une expérience significative dans le logement social. La connaissance des enjeux du secteur immobilier et de l’aménagement du territoire, ainsi que la maîtrise de la législation de l’habitat social, sont attendues. Des qualités telles que l’intelligence relationnelle, la rigueur, l’autonomie, la capacité à animer et coordonner des projets, le leadership et le sens du client sont des atouts pour réussir dans ces fonctions.