Directeur Centre Technique Intercommunal

cdg69; Grand Est; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

La Communauté d’Agglomération de Saint-Dié-des-Vosges recherche un Directeur pour son Centre Technique Intercommunal. Ce poste comprend la supervision des infrastructures publiques, la gestion d’une équipe technique et l'élaboration des budgets. Un Bac+3 et une expérience dans le secteur public sont souhaités, avec des compétences en leadership et en organisation.

Qualifications

• Titulaire de catégorie B/A ou contractuel.
• Expérience confirmée dans la gestion des services techniques, idéalement dans le secteur public.
• Maîtrise des aspects techniques liés aux infrastructures publiques.

Responsabilités

• Créer et superviser les services techniques du CTI.
• Gérer, entretenir et développer les infrastructures.
• Participer à la définition et au suivi des budgets.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Sens de l’organisation

Leadership

Écoute et communication

Capacité à travailler en transversalité

Formation

Bac+3

Description du poste

Directeur Centre Technique Intercommunal, Vosges

Détails de l'offre

Famille de métiers : Ingénierie écologique > Gestion de l'ingénierie écologique
Grade(s) recherché(s) : Ingénieur, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe

Ouverture aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à six ans.

Temps de travail : Temps complet
Télétravail : Oui
Management : Oui
Expérience souhaitée : Expert
Rémunération : Selon profil, B ou A statutaire

Descriptif de l'emploi

Située dans le massif des Vosges, la Communauté d’Agglomération de Saint-Dié-des-Vosges regroupe 77 communes et 75 000 habitants. Ce territoire de moyenne montagne est caractérisé par ses paysages emblématiques et son patrimoine culturel. La ville-centre, Saint-Dié–Des-Vosges, compte 20 000 habitants.

Le Directeur du Centre Technique Intercommunal aura pour mission de créer et superviser l’ensemble des services techniques, de gérer, entretenir et développer les infrastructures, et de piloter les projets techniques.

Missions / Conditions d'exercice

1. Construction de l’unité technique (CTI) :
   - Construire le futur Centre Technique Intercommunal (CTI), en définissant l’organisation, les missions et les priorités à court terme pour une gestion efficace à moyen terme.
   - Dimensionner et piloter le recrutement d’une équipe d’environ dix personnes.
   - Identifier, définir et conduire l’aménagement du lieu d’implantation du futur CTI.
   - Préparer et conduire le plan d’investissement pour locaux, matériels, outillage, etc.
2. Direction du Centre technique Intercommunal :
   - Superviser la gestion, l’entretien et la maintenance des bâtiments et infrastructures publiques.
   - Superviser la gestion, l’entretien et la maintenance de la flotte.
   - Mettre en place la maintenance préventive et corrective des équipements.
   - Soutenir logiquement et techniquement les autres directions et le Cabinet du Président.
   - Définir la gestion interne des missions externalisées ou sous-traitées.
   - Organiser le reporting du CTI auprès de la Direction Générale et des élus.

En collaboration avec les services supports, vous :

• Participerez à la définition et au suivi des budgets.
• Préparerez et passerez les marchés publics nécessaires.
• Dirigerez et coordonnerez les équipes techniques.

Profils recherchés

• Titulaire de catégorie B/A ou contractuel.
• Bac+3 souhaité.
• Expérience confirmée dans la gestion des services techniques, idéalement dans le secteur public.
• Maîtrise des aspects techniques liés aux infrastructures publiques, travaux publics, maintenance et normes de sécurité.
• Notions en procédures des marchés publics.

Compétences exigées

• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation.
• Capacité à gérer plusieurs priorités et à travailler sous pression.
• Leadership, écoute et communication pour fédérer et motiver.
• Capacité à travailler en transversalité avec d’autres services.