Directeur Centre Socioculturel H/F

Association de Coordination des Centres; Bar-le-Duc; On-site; EUR 52,000 - 70,000; Full time

Job summary

L’Association de Coordination des Centres Socioculturels de Bar-le-Duc recrute un-e co‑directeur‑trice assurant la direction opérationnelle de l’un des Centres et participant au pilotage stratégique de l’Association.

Le candidat idéal possède une expérience dans le secteur associatif, des compétences en management, en gestion budgétaire et en mobilisation de financements, et saura fédérer les habitants et partenaires autour d’un projet social partagé.

Qualifications

• Capacité à piloter un Centre Socioculturel et à en assurer le développement social.
• Maîtrise du cadre réglementaire et des procédures associatives.
• Aptitude à élaborer et suivre le budget du Centre et à mobiliser des financements.
• Capacité à développer des partenariats locaux et institutionnels.

Responsibilities

• Diriger opérationnellement un Centre Socioculturel et assurer le pilotage du projet social.
• Gérer l'équipe et coordonner les activités des secteurs du Centre.
• Suivre le budget, les subventions et les relations avec les financeurs.
• Conduire l'action collective et représenter le Centre auprès des partenaires.

Skills

Direction opérationnelle

Management d'équipe

Gestion budgétaire

Financement et subventions

Partenariats institutionnels

Participation citoyenne

Représentation et pilotage

Education

Expérience secteur associatif

Job description

L'Association de Coordination des Centres Socioculturels de Bar-le-Duc assure la gestion de trois Centres Socioculturels implantés sur le territoire.Acteurs de proximité, les Centres Socioculturels sont des lieux ouverts à tous, favorisant les rencontres, les solidarités, la participation des habitants et les initiatives collectives, dans une démarche d'éducation populaire et de développement social local.Afin de renforcer son équipe de direction, l'Association recrute un‑e co‑directeur‑trice assurant la direction opérationnelle de l'un des trois Centres et participant, avec les autres co‑directeurs et le Conseil d'Administration, au pilotage stratégique de l'Association.LES MISSIONS1. Assurer la direction d'un Centre SocioculturelLe‑la directeur‑trice est responsable du fonctionnement, du développement et du projet social du Centre.Il‑elle :- pilote, met en oeuvre et évalue le projet social en lien avec les besoins des habitants et du territoire ;- assure le management et l'accompagnement de l'équipe et coordonne les différents secteurs ;- veille au respect du cadre réglementaire et des procédures ;- élabore, pilote et assure le suivi du budget du Centre, en maîtrise l'exécution et contribue aux arbitrages nécessaires ;- recherche et mobilise les financements, assure le suivi des subventions et les relations avec les financeurs ;- développe les partenariats institutionnels, associatifs et locaux ;- favorise la participation des habitants, soutient leurs initiatives et valorise l'engagement bénévole ;- représente le Centre auprès des partenaires et instances du territoire.2. Participer à la co‑direction stratégique de l'AssociationAu-delà de son Centre, le‑la directeur‑trice est pleinement associé‑e à la direction générale de l'Association. En lien avec le Conseil d'Administration, il‑elle contribue à :- définir et mettre en oeuvre les orientations stratégiques ;- garantir la cohérence entre les trois Centres et leurs spécificités ;- construire une vision commune et développer les projets transversaux ;- participer aux arbitrages sur l'organisation, les RH, les finances et le développement ;- préparer et mettre en oeuvre les décisions des instances associatives ;- accompagner les évolutions organisationnelles et contribuer à la politique RH ;- représenter l'Association auprès des partenaires institutionnels et financiers ;- sécuriser et diversifier les financements et développer les coopérations territoriales.La co‑direction implique une responsabilité collective, le partage de l'information et la capacité à construire des décisions partagées.

MONDE ASSOCIATIF ET VALEURS DES CENTRES SOCIAUX

Une expérience ou une bonne connaissance du secteur associatif est attendue, ainsi qu'une compréhension de l'articulation entre gouvernance bénévole et équipe salariée et du rôle des instances associatives.Le‑la directeur‑trice devra partager et faire vivre les valeurs des Centres Sociaux : considérer les habitants comme acteurs du territoire, favoriser leur participation et leur pouvoir d'agir, soutenir les initiatives collectives et l'engagement bénévole, promouvoir la mixité, la citoyenneté et l'émancipation, dans une démarche d'éducation populaire et de développement social local.

QUALITÉS ATTENDUES

Capacité à assumer des responsabilités dans une direction partagée, à prendre des décisions et en rendre compte, à fédérer une équipe et à construire des décisions collectives. Autonomie, rigueur, organisation et capacité à gérer des situations complexes et à prioriser. Qualités relationnelles, écoute et dialogue. Capacité à conjuguer vision stratégique, coopération avec les partenaires et présence opérationnelle sur le terrain.

Experience: 3 An(s)Compétences: Animer, coordonner une équipe,Concevoir et gérer un projet,Elaborer, suivre et piloter un budget,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Gérer les ressources humaines,Mettre en oeuvre des actions de communication,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéQualification: CadreSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.