Directeur centre social (h/f)

cdg69; Normandie; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement dans le secteur de l'éducation recherche un Attaché pour coordonner un projet social dans le cadre des missions CAF. Les responsabilités incluent la mise en œuvre d'activités, le suivi budgétaire et l'animation d'équipes, avec un fort accent sur la collaboration avec les acteurs du territoire. Le poste requiert des compétences en développement social local et en gestion administratives.

Qualifications

• Connaissances administratives et juridiques.
• Compétences en gestion de projets sociaux.
• Capacité à travailler en réseau avec divers acteurs.

Responsabilités

• Coordonner la mise en œuvre du contrat de projet.
• Gérer le suivi administratif et budgétaire.
• Animer et manager les équipes du centre social.

Connaissances

Connaissance des centres sociaux

Développement social local

Gestion budgétaire

Qualités rédactionnelles

Animation de réseaux complexes

Formation

Catégorie A

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers: Éducation, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif

Grade(s) recherché(s): Attaché, Attaché principal

Ouvert aux contractuels: Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions lorsque aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail: Temps complet

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité du Responsable administratif et financier et coordinateur des centres sociaux ou du délégué de territoire, vous préparez, mettez en œuvre et évaluez le contrat de projet du centre social conformément aux missions de la circulaire CAF, aux orientations arrêtées entre la CAF et la Ville, au diagnostic partagé dans le cadre du projet social havrais.

Missions / conditions d'exercice

• Vous coordonnez techniquement la préparation, la mise en œuvre et l’évaluation du contrat de projet pour une durée de quatre ans en lien avec les élus, les services municipaux concernés, ses financeurs et les acteurs du territoire ;
• Vous travaillez en étroite collaboration avec le délégué territorial sur les problématiques du territoire ;
• Vous développez un travail en réseau avec les différents acteurs du contrat de projet ;
• Vous pilotez le comité d’orientation du contrat de projet en proposant des rapports d’activités, formulant de nouvelles actions et soumettant d’éventuelles pistes d’évolution du contrat de projet à ses membres (élus, acteurs du quartiers, CAF, autres institutions…) ;
• Vous animez le réseau de bénévoles du centre social par le biais d’une instance participative ;
• Vous managez les équipes permanente et vacataire du centre social ;
• Vous assurez le suivi administratif et budgétaire des activités rattachées au centre social et contribuez à l’optimisation des moyens de votre structure en recherchant de nouvelles marges de manœuvre ;
• Vous participez à la promotion et à la valorisation des actions portées par le centre social dans le cadre des orientations générales de communication ;
• Vous assurez le suivi des documents réglementaires nécessaires au fonctionnement de la structure (registres sécurité, hygiène, exercices incendies etc.).

Profils recherchés

Compétences techniques:

• Connaissance des centres sociaux et des logiques de participation des habitants ;
• Connaissance des dynamiques de développement social local ;
• Appréhension du tissu administratif et institutionnel intervenant dans le développement social ;
• Connaissance des collectivités municipales et de leur cadre juridique, technique et financier ;
• Gestion budgétaire liée au centre social ;
• Connaissances techniques liées à la mise en sécurité et à la gestion d’équipements ;
• Qualités rédactionnelles.

Compétences comportementales:

• Qualités relationnelles ;
• Rigueur ;
• Écoute active ;
• Esprit d’analyse ;
• Bonne prise en compte des spécificités des publics sur le territoire d'intervention et disponibilité.

Compétences managériales:

• Animation de réseaux complexes, conduite de projet de développement social local ;
• Animation d’un « système d’acteurs » ;
• Implication des habitants dans le fonctionnement de votre structure ;
• Développement de réseaux de partenaires, management d’équipes.

Conditions d’accès:

• Catégorie : A ;
• Cadre d’emploi: Attaché ;
• Filière: Administrative ;

Lieu, jours et heures de travail:

Fabrique Bois au Coq, 36h05, le soir et week-end possible en fonction de la programmation.