Directeur Centre De Loisirs H/F

centre social flamants iris; Marseille; Sur place; EUR 20 088 - 21 204; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Participation Mutuelle et transports

Tickets restaurants

Résumé du poste

centre social flamants iris recherche un Responsable Enfance ACM 3/11 ans pour coordonner le projet social et animer le pôle Enfance-Jeunesse-Familles. Sous l'autorité de la directrice, vous piloterez les activités, la gestion pédagogique et administrative, et le recrutement d'une équipe d'animateurs, en lien avec les partenaires locaux.

Vous assurez l’accueil et les activités 3/11 ans les mercredis et vacances, élaborez des outils de communication et suivez les budgets et les bilans.

Qualifications

• Expérience en animation socio-éducative et gestion d’un centre de loisirs.
• Profil autonome, organisé, rigoureux et dynamique.
• Capacité d’écoute et d’analyse des besoins des familles et enfants.

Responsabilités

• Assurer la gestion pédagogique du centre de loisirs et le suivi des activités.
• Recruter et manager une équipe d’animateurs vacataires; gérer les contrats et formations.
• Gérer le budget, les inscriptions, les bilans et les déclarations administratives.

Connaissances

Animation

Gestion centre

Creativité

Ecoute et analyse

Relationnel

Rédaction

Formation

BPJEPS with UC direction

Outils

Excel

Word

PowerPoint

Internet et réseaux sociaux

Description du poste

Description du poste

Le centre social est un lieu d’animation sociale et culturelle ouvert à tous les habitants implantés sur le territoire du 14ème arrondissement au cœur des cités Flamants et Iris.

Équipement agréé par la CAF, animé par une équipe de professionnels et bénévoles au service du projet social qui donne sens à toutes les actions et activités de la structure.

Le responsable Enfance ACM 3/11 ans assure sa mission sous l’autorité de la directrice du centre social. Il est chargé de participer à la mise en œuvre du projet social, avec l’ensemble de l’équipe, salariés et bénévoles. Il est responsable des moyens à mettre en œuvre, selon la programmation, des activités de sa mission. Il agit en lien avec l’ensemble des associations et des partenaires.

Ce poste fait partie du Pôle Enfance-Jeunesse-Familles.

MISSIONS

• Contribue à la mise en œuvre du projet du centre social dans les domaines de l’enfance.
• Organise et gère l’accueil de loisirs 3/11 ans les mercredis et vacances scolaires.
• Conçoit et met en œuvre des projets d’animation collective dans une dimension transversale en privilégiant les liens avec le secteur familles et jeunesse.

ACTIVITES ET RESPONSABILITES

La direction de l’accueil collectif de mineurs 3/11 ans

• Assure la gestion pédagogique du centre de loisirs (projet pédagogique, programme les activités, gestion du matériel pédagogique, suivi sanitaire des enfants, recherche d’intervenants et de partenaires).
• Recrute et manage une équipe d’animateurs vacataires (gestion administrative des dossiers d’embauche, formation et évaluation régulières, réunions de l’équipe d’animateurs, participation aux temps d’accueil et d’animation, en renfort ou en appui de son équipe).
• Assure la gestion financière et administrative des activités placées sous sa responsabilité (dépenses sur budget alloué, inscriptions des enfants avec les familles, gestion des présences des enfants, statistiques CAF, déclarations, suivi, conformité de la réglementation des ACM au niveau de la DDCS, accueil et sécurité des enfants, bilans d’activités trimestriels et annuels).
• Conçoit et met en œuvre les outils de communication et d’organisation nécessaires à ses missions (outils de communication, diffusion, plannings d’activités, relations avec les familles par un accueil, une communication et une écoute adaptés, mise en place d’actions avec les partenaires socio-éducatifs du centre social, recherche des intervenants et partenaires selon les activités).

• La participation à la mise en œuvre du projet global du centre social: Contribue et participe à l’animation globale et aux manifestations du centre social; Favorise la participation des familles à des temps d’animation collectives; Propose des projets en intégrant les orientations du projet du centre social; Participe aux réunions d’équipe et à l’accueil des adhérents.

Profil et compétences attendues

• Expériences de terrain dans l’animation et la gestion d’un centre de loisirs.
• Curieux·se, autonome, organisé·e, rigoureux et dynamique.
• Créativité et ouverture d’esprit.
• Forte capacité d’écoute et d’analyse des besoins.
• Connaissance du public encadré.
• Connaissance du développement physique, psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant. Réagir avec calme et maîtrise de soi.
• Capacités relationnelles et sens du contact.
• Connaissance de la réglementation Jeunesse et sport (accueils collectifs de mineurs).
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels bureautiques courants (dont Excel, Word, PowerPoint ou équivalents; Internet et réseaux sociaux).
• Maîtrise de l’écrit et de la rédaction (projet, bilan…).

Capacités professionnelles liées à la fonction

• Elaborer et animer un projet pédagogique de centre de loisirs.
• Mobiliser et animer une équipe; Travailler en équipe; Gérer des conflits.
• Rédiger des bilans et comptes rendus.
• Avoir une démarche pédagogique.
• Respecter l’obligation de réserve et/ou les règles de déontologie.

Diplômes / Niveau de formation exigés

Expérience souhaitable dans les structures de l’animation socio-éducative. BPJEPS avec UC de direction exigé.

Permis B souhaité.

Contrat et conditions

Contrat de travail CDD – 6 mois renouvelable – 30h/annualisation des heures.

Volonté de pérennisation en CDI, voir à 35h.

Rémunération et avantages

Rémunération selon la Convention ALISFA — salaire brut mensuel 1 843 € — Participation Mutuelle et transports en commun — Tickets restaurants.

Horaires

Du lundi au vendredi, samedi avec temps aménagé selon les périodes d’activités.

Informations complémentaires

Lieu du poste : En présentiel.

Type d’emploi : Temps plein, CDD.

Mode de travail : Présentiel.

• BPJEPS (Optionnel)