Directeur Centre d'Affaires (F / H) - CDI - Poitiers (CDI)

Groupe Crédit Coopératif; Poitiers; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une banque responsable recherche un(e) Directeur.rice de centre d'affaires à Poitiers. Vous serez responsable du développement et de la gestion d'un centre d'affaires, en accompagnant votre équipe et en gérant les risques. Vous avez une formation Bac+4/5 et une expérience similaire dans un environnement bancaire. D'excellentes capacités de leadership et de communication sont essentielles. Le poste propose 32 jours de congés et des avantages sociaux attractifs.

Prestations

32 jours de congés + RTT

100% du coût de la mutuelle d’entreprise pris en charge

Tickets restaurants

Accord de télétravail

Avantages du comité d’entreprise

Qualifications

• Expérience réussie sur un poste similaire.
• Connaissance des produits et services bancaires.
• Sensible aux valeurs de l’économie sociale.

Responsabilités

• Développer et animer l'activité du centre d'affaires.
• Gérer les activités sur la clientèle Particuliers et Personnes Morales.
• Assurer la gestion des risques et de la conformité.

Connaissances

Leadership

Communication

Analyse financière

Formation

Formation supérieure Bac+4 / 5 (Banque, Gestion, Finance)

Description du poste

Poste : Poste et missions

Votre rôle ?

Vous souhaitez exercer un métier de Directeur.rice de centre d’affaires autrement ? Venez le vivre au sein d’une banque plus juste, plus humaine et plus responsable !

Au sein du Centre d’affaires Crédit Coopératif de Poitiers, vous managez, accompagnez et pilotez l’activité du centre d’affaires.

Vous déclinez la stratégie de développement sur votre périmètre géographique, en répondant aux objectifs de performance et de gestion des risques.

Vous travaillez avec l’appui des animateurs de la délégation régionale.

Vous avez pour missions :

Développer, piloter, animer l’activité du centre d’affaires

• Piloter la réalisation des objectifs collectifs et individuels en relayant auprès des équipes la stratégie et les valeurs du Groupe
• Gérer les activités sur la clientèle Particuliers et Personnes Morales - Entreprises et Economie Sociale et Institutionnelle - sur le plan commercial et administratif
• Coordonner les actions commerciales du centre d’affaires, en relation avec les réseaux et les partenaires du Crédit Coopératif
• Développer les bonnes pratiques et les solutions innovantes en garantissant la qualité de service aux clients internes et externes
• Prendre en charge de façon ponctuelle et / ou permanente un portefeuille de clientèle (optionnel)
• Accompagner et faire monter en compétences les collaborateurs en valorisant les réussites, en évaluant les axes de progression et en les soutenant sur des dossiers complexes
• Gérer les processus RH en lien avec la DRH et le Délégué Régional -recrutement, carrière et mobilité, révisions salariales et SRV

Assurer la gestion du risque et de la conformité au sein du Centre d’affaires

• Assurer la gestion des risques -respect des procédures, prise de décision dans sa délégation, analyse globale du risque
• Proposer les actions correctrices en lien avec les directions de la conformité, des engagements et des risques

Représenter la banque et le centre d’affaires lors des événements et animer le réseau local

Profil et compétences requises

Et vous ?

Vous avez une formation supérieure Bac+4 / 5 minimum (Banque, Gestion, Finance), vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire.

Votre connaissance du marché des Particuliers / Personnes Morales, associée à vos compétences sur les produits et services bancaires et les techniques d'analyse financière, sont vos atouts.

Sensible aux valeurs de l’économie sociale et solidaire, vous appréciez développer, gérer une organisation, animer sur les objectifs, accompagner les équipes en facilitant la coopération et la solidarité.

Vos qualités de leadership et de communication sont reconnues.

Vous êtes sensible aux valeurs de l’économie sociale et solidaire. Nous sommes sûrement faits pour nous entendre !

Votre curiosité, votre esprit collaboratif et votre connaissance du marché contribueront à votre réussite !

L’exercice de ce métier est soumis à l’obtention de la certification AMF ainsi qu’à l’habilitation à l’intermédiation en assurance (niveau 1) pour lesquelles un accompagnement formation sera prévu le cas échéant.

Un petit plus ? N’hésitez pas à valoriser votre expérience humaine, qui peut faire la différence. Venez-nous en parler, nous avons hâte de vous rencontrer !

Informations complémentaires sur le poste

Le poste est à pourvoir en CDI, vous rejoignez le centre d’affaires de Poitiers ouvert du lundi au vendredi.

En tant qu’ambassadeur.rice du Crédit Coopératif, vous serez amené.e à vous déplacer (Permis B requis) et à participer à des évènements extérieurs.

Vous voulez donner du sens à votre carrière au sein d’une banque investie dans les transitions sociale et environnementale autant que pour l’inclusion de tous et de toutes, et qui contribue collectivement à une société plus équitable ? Rejoignez-nous !

Nos avantages :

• 32 jours de congés + RTT
• 100% du coût de la mutuelle d’entreprise pris en charge au titre de la formule de base
• Avantages collaborateurs Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentiels
• Tickets restaurants
• Accord de télétravail
• Services et avantages proposés par notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, prime de garde…)

Informations complémentaires sur notre entreprise

Être une banque responsable, c’est limiter notre impact carbone : nous émettons quatre fois moins de C02 que la moyenne des banques françaises.

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap.

Pour preuve, notre entreprise, labélisée AFNOR Egalité Professionnelle, cherche en permanence à valoriser les candidatures féminines sur des postes fortement masculins et à promouvoir les candidats masculins sur des fonctions plus féminines.

Enfin, notre entreprise est signataire de la charte 15 engagements pour l’équilibre des temps de vie et a obtenu le label Cancer@work pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise.