Directeur Bureau d'Études - Secteur Construction H / F

Vidal Associates; Bordeaux; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de construction recherche un Directeur Bureau d'Études pour piloter et optimiser les projets de construction. Vous devrez gérer une équipe de 15 à 20 personnes et assurer la cohésion et l'efficacité du service. Le candidat idéal doit avoir un Bac +5 en bâtiment et au moins 5 ans d'expérience dans un rôle similaire. Ce poste est basé dans le Sud-Ouest de la France.

Qualifications

• Expérience confirmée de 5 ans minimum en direction technique ou management de projets dans la construction.
• Expérience dans la conduite de changement pour digitalisation et modernisation de logiciels.

Responsabilités

• Piloter le Bureau d'Études composé de 15 à 20 personnes.
• Optimiser les process et les outils de travail.
• Assurer un reporting régulier à la Direction Générale.

Connaissances

Leadership

Management d'équipe

Connaissance des enjeux techniques

Capacité d'adaptation

Formation

Bac +5 en bâtiment / génie civil / construction

Description du poste

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l\'international, recrute en CDI pour son client un Directeur Bureau d'Études basé dans le Sud-Ouest.

Notre client est un constructeur de maisons individuelles indépendant, historique et régional (100 personnes, 30M€), reconnu depuis plusieurs décennies pour la qualité et la fiabilité de ses réalisations. Acteur incontournable de son territoire, il construit chaque année plusieurs centaines de maisons individuelles et accompagne ses clients avec un haut niveau de satisfaction et de proximité.

Dans le cadre de son développement dans le Sud-Ouest, nous recrutons :

Directeur Bureau d'Études - Secteur Construction f / h

CDI, basé dans le Sud-Ouest

Mission

Rattaché à la Direction Générale, vos principales missions sont Piloter le Bureau d'Études composé de managers et de leurs équipes (15 à 20 personnes). Manager et développer ses équipes : accompagner la montée en compétences des managers, renforcer la cohésion et l'efficacité du service. Optimiser les process et les outils : améliorer les méthodes de travail et la communication interne avec les autres services (commerce, travaux, direction), piloter la transition vers de nouveaux logiciels afin de fiabiliser et d'industrialiser les process. Être force de proposition auprès de la Direction Générale sur l'évolution de l'organisation et l'innovation technique, et assurer un reporting régulier.

Profil

Formation supérieure de type Bac +5 ingénieur en bâtiment / génie civil / construction. Expérience confirmée (5 ans minimum) en direction technique, direction BE ou management de projets dans la construction (idéalement en maison individuelle ou promotion résidentielle). Solide compréhension des enjeux techniques, réglementaires et financiers liés au secteur. Expérience dans la conduite de changement tant au niveau des process que des outils (projets de digitalisation, modernisation de logiciels). Leadership naturel et fédérateur, capable de donner une vision et d'entraîner les équipes. Capacité à s'adapter à un environnement exigeant et à transformer sans révolutionner. Esprit « intrapreneurial », pragmatisme et efficacité, orienté résultats et solutions.