DIRECTEUR au service de l'EMPLOI RURAL, Hauts de France.

Les missions essentielles de base du manager:

Etre légitime: savoir faire métier, et savoir être..

Savoir se poser: réfléchir, organiser, anticiper

Savoir déléguer: responsabiliser avec méthode

A partir de ces ancrages, vous pouvez manager...

DIRECTEUR au service de l'EMPLOI RURAL, Hauts de France.

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La Société

L'entreprise connecte les entrepreneurs et les salariés de l’activité rurale au Nord de la France pour répondre efficacement à leurs besoins respectifs.

L'entreprise tresse les compétences et synergie d'associations: Service de remplacement / Groupement d'employeurs/ et Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification et agit donc au double bénéfice de l’activité rurale et de l’employabilité. La force de son service est de mettre en relation les acteurs des activités rurales pour mieux les servir.

Son efficacité tient au fait qu’il est issu de la ruralité dans les Hauts de France. Elle travaille aussi bien au développement des exploitations, du capital humain de chaque employé et employeur que de l’essor rural du territoire. Avec un effectif de plus de 250 salariés, dont 70% en CDI, l'entreprise compte 400 adhérents-entreprises, répartis dans les 3 associations.

Nous remplaçons le Directeur, qui après 23 ans dans le poste poursuit un projet entrepreneurial.

Le Poste

Vous êtes l'interlocuteur privilégié du conseil d'Administration, et vous échangez fréquemment avec le Président, et son Bureau.

Vous accompagnez les membres du Conseil d'Administration dans l'évolution stratégique de l’association.

Vous êtes force de proposition auprès du Conseil, avec des dossiers étayés et chiffrés, et participez directement aux réflexions prospectives.

Vous êtes le garant de la qualité des relations avec les adhérents et les salariés, les partenaires, de la performance globale, du développement et de la bonne organisation de l’association.

Vous managez une équipe motivée, sur le terrain et en interne, et vous assurez la sécurité des installations et des personnels.

Vous développez la politique commerciale afin d'accroitre le chiffre d'affaires sur les prestations, et optimisez la rentabilité des activités.

Vous améliorez l'organisation des activités du site et des services.

Vous fidélisez et motivez le personnel, et développez une image attractive de l'entreprise.

Vous représentez l’association auprès des instances régionales et nationales, de l'interprofession, et des syndicats.

Votre profil

• Issu d'études supérieures, vous avez exercé dans une mission de responsable de région, de Directeur opérationnel, de membre du Codir , pendant 5 à 10 ans, plutôt en structure PME .
• Vous êtes un entrepreneur, doté d'une solide vision stratégique, capable de leadership, avant tout un orchestrateur de moyens.
• Vous êtes créatif, vous savez sortir du cadre pour attirer et fidéliser les compétences.
• Vous savez déléguer, synthétiser et décider.
• Vous êtes un utilisateur averti des outils informatiques.
• Vous aimez la polyvalence de la fonction, et savez vous montrer réactif et disponible.
• La gestion RH et financière sont dans vos bagages, et vous avez une solide expérience agricole !
• Vous êtes un manager humain, attentif à la collégialité, et vous aimez faire travailler ensemble des compétences très différentes.
• Vous savez gérer les opérations par plan d'actions à déployer auprès de vos équipiers. Vous maîtrisez la gestion de projets;
• Adaptable, bon communicant, vous savez entrer en négociation en respectant vos partenaires, mais vous savez défendre les intérêts de vos adhérents;

Les avantages

un salaire fixe motivant, une voiture de fonction et une mission où votre enthousiasme, votre capacité à rassembler vont pleinement s'exprimer !