DIRECTEUR ARTISTIQUE PÔLE TOURNAGE/MONTAGE H/F/NB (H/F)

NRJ GROUP; Paris; Sur place; EUR 65 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe de médias français recherche un(e) Directeur(trice) Artistique Pôle Tournage/Montage. Vous serez chargé(e) de la coordination des projets créatifs tout en garantissant la qualité esthétique. Ce poste requiert au moins 10 ans d'expérience et une connaissance approfondie des workflows de tournage. Il s'agit d'une position à temps plein basée à Paris.

Qualifications

• Minimum 10 ans d'expérience en tournage et post production.
• Bonne connaissance des formats vidéo existants.
• Capacité à suivre une stratégie et à en ressortir des briefs créatifs.

Responsabilités

• Superviser les projets créatifs de tournage et de montage.
• Assurer la qualité des livrables au sein des équipes.
• Collaborer avec les équipes digitales et marketing.

Connaissances

Compétences techniques

Création de concepts innovants

Bonne communication

Autonomie

Dynamique

Outils

Logiciel PREMIERE

Description du poste

Contexte et périmètre

NRJ Group, riche de ses 1600 collaborateurs, figure parmi les principaux groupes de médias privés français exerçant les métiers d'éditeur, de producteur, de diffuseur tout en assurant la commercialisation de ses propres espaces média. Type de contrat : CDI. Date de démarrage souhaitée : 1er septembre 2025 au plus tôt. Statut : Cadre.

Poste

En qualité de Directeur(trice) Artistique Pôle Tournage/Montage, vous assurerez la coordination opérationnelle des projets créatifs de tournage et de montage pour l'ensemble du Groupe, tout en garantissant le respect des standards esthétiques et des workflows transversaux (communication, digital, radios, et autres entités du Groupe).

Responsabilités

• Coordination Opérationnelle : Superviser et coordonner l'ensemble des projets créatifs de tournage et de montage en lien étroit avec le pôle graphique et les différentes entités du groupe (Directeurs d antennes, Direction de la Communication, Direction Digitale, animateurs et talents) ;
• Assurer la gestion créative et technique des équipes de tournage et de montage.
• Garantie de Qualité : Agir en tant que garant de la bonne exécution des livrables et de la qualité des productions ; Veiller au respect des standards esthétiques et des workflows définis.
• Ligne Éditoriale et Visuelle : Faire respecter la ligne éditoriale et visuelle définie pour chaque format vidéo ; Contribuer à la création et à la déclinaison de formats pour les différents canaux de diffusion.
• Collaboration Transversale : Travailler en étroite collaboration avec les équipes digitales, sociales, rédactionnelles et marketing pour mettre en œuvre, optimiser et sublimer les stratégies de contenus.
• Innovation et Amélioration : Être force de proposition pour l'amélioration des formats existants ou la création de contenus en termes de montage, de réalisation et de storytelling ; Accompagner les cadreurs, monteurs, ingénieurs du son, réalisateurs, truquistes en leur fournissant des inputs créatifs pour la musique, le rythme, le look & feel etc.
• Connaissance des Marques : Connaître parfaitement les marques du Groupe sur tous les supports ; s’imprégner de la ligne éditoriale et de la stratégie des marques pour assurer une cohérence globale.
• Veille Technologique : Assurer une veille constante sur les avancées en matière d'IA, de nouveaux outils de montage, de nouveaux moyens et workflows de tournage et de tous types de storytelling et tendances vidéo.

Compétences et savoir-faire

• Compétences techniques : au moins 10 ans d'expérience ; Très bonnes compétences techniques sur les workflows de tournage et de post production; Très bon réseau de cadreurs, monteurs / Savoir créer un réseau de professionnels dans l'entreprise ; Savoir raconter des histoires à travers des montages ; Savoir suivre une stratégie et en ressortir des lignes de briefs créatifs ; Connaissance de l'univers du son (voix off, rythme, musique, radio) ; Appétence pour le graphisme et le montage via l'IA ; Connaissances logiciel PREMIERE ; Connaissance des formats vidéo existants et des formats minimum acceptables selon le canal de diffusion ; Savoir préparer des plans d'action de montage/tournage selon la stratégie.
• Soft Skills : Dynamique, mobile ; Force créative ; Appétence podcast, digital, réseaux ; Bon niveau rédactionnel ; Bonne communication ; Autonomie et agilité organisationnelle pour mener à bien les projets.

Profil souhaité

• Expérience : 5 Mois Cette expérience est indispensable
• Compétence : Créer, élaborer et identifier des concepts innovants

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Employeur

100 à 199 salariés

Le Groupe NRJ est un groupe média français, privé et indépendant. Avec ses 4 marques média NRJ, Nostalgie, Chérie FM et Rire & Chansons, le Groupe NRJ est entièrement dédié au divertissement avec un axe fédérateur, cœur de la promesse du Groupe : "Les grandes émotions nous rassemblent". Ses marques médias rassemblent ainsi chaque mois près de 46 millions de Français.

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