Directeur Artistique Corporate

Accile; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité dynamique recherche un adjoint au Directeur des Affaires Juridiques pour soutenir la gestion des dossiers juridiques. Dans ce rôle essentiel, vous participerez à la préparation de dossiers contentieux et contractuels, assurerez la conformité des projets et rédigerez des documents juridiques. Vous serez également responsable de la veille législative et du soutien juridique aux services de la collectivité. Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à la protection des intérêts juridiques d'une institution publique tout en bénéficiant d'un environnement de travail collaboratif et enrichissant.

Prestations

Rémunération statutaire

Régime indemnitaire

13ème mois

Congés annuels

Remboursement des frais de transport

Forfait mobilités durables

Participation à la mutuelle

Accès au Restaurant Inter-Administratif

Compte Epargne Temps

Politique de formation dynamique

Qualifications

• Connaissances approfondies en droit public, des contrats et civil.
• Excellente capacité rédactionnelle et d'analyse des actes juridiques.

Responsabilités

• Gérer et suivre les dossiers juridiques, contractuels et réglementaires.
• Rédiger et mettre en forme des documents juridiques variés.
• Assurer une veille sur les évolutions législatives et réglementaires.

Connaissances

Droit public

Droit des contrats

Droit civil

Capacité rédactionnelle

Analyse et synthèse

Rigueur

Réactivité

Autonomie

Travail en équipe

Formation

Bac +2 / 3 en droit

Outils

Outils informatiques spécialisés

Description du poste

Adjoint au Directeur des Affaires Juridiques (h / f) - Saint-Maurice

Placé sous l'autorité du Directeur des affaires juridiques, de la gestion du patrimoine et des assurances, l'adjoint intervient en appui du Directeur pour la gestion et le suivi des dossiers juridiques. L'adjoint au Directeur des Affaires Juridiques est un acteur clé dans la protection des intérêts juridiques de la collectivité.

Missions (liste non exhaustive)

• Participer à la préparation et à la gestion des dossiers contentieux, contractuels et réglementaires.
• Participer à la gestion juridique des projets de la collectivité (mise en place de politiques publiques locales, etc.) en veillant à la conformité juridique de chaque étape.
• Participer à la mise en conformité des procédures internes conformément aux réglementations en vigueur.
• Assurer le suivi des échéances juridiques (renouvellements de contrats, dates de procédures, etc.).
• Rédiger, corriger et mettre en forme des documents juridiques (contrats, accords, rapports, etc.).
• Représenter la collectivité territoriale dans les échanges avec d'autres institutions publiques, autorités administratives, ou autorités judiciaires.
• Effectuer des recherches juridiques approfondies et préparer des synthèses.
• Assurer une veille constante sur les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles affectant le fonctionnement des collectivités territoriales.
• Apporter un soutien juridique aux différents services de la collectivité.

Profil recherché

Compétences et qualités requises :

• Connaissances approfondies en droit (droit public, droit des contrats, droit civil...).
• Excellente capacité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse des actes juridiques.
• Maîtrise des outils informatiques et juridiques spécialisés.
• Faire preuve de rigueur, de réactivité et d'autonomie.
• Forte capacité à travailler en équipe dans un environnement administratif diversifié.

Formation et expérience :

• Idéalement, issu d'une formation niveau bac +2 / 3 en droit ou en gestion juridique spécialisée.
• Une expérience en gestion des marchés publics, en contentieux ou en droit de la fonction publique constitue un atout majeur.

Conditions de travail et avantages

• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois.
• Temps de travail à temps complet : cycle hebdomadaire de 37h30.
• Droits à congés : 25 jours de congés annuels + 2 jours hors période + 14 jours RTT.
• Remboursement des frais de transport (à hauteur de 75%).
• Forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ / an).
• Participation employeur à la mutuelle / contrat de prévoyance.
• Accès au Groupement d'Entraide du Personnel Communal.
• Accès au Restaurant Inter-Administratif (RIA) avec participation de la collectivité.
• Compte Epargne Temps, à partir d'un an d'ancienneté.
• Politique de formation dynamique.

Envoyer CV et lettre de motivation par mail ou par courrier à Monsieur le Maire - Vice-Président de Paris Est Marne & Bois, Direction des Ressources Humaines, Ville de Saint-Maurice - 55 rue du Maréchal Leclerc, 94410 SAINT-MAURICE.

Poste vacant à partir du 14 / 04 / 2025.