Directeur - animateur SAGE H/F

TN France; Hauts-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Un poste passionnant dans une structure engagée pour l'environnement et le développement durable. Vous serez responsable de la direction d'une équipe dédiée à la gestion des ressources en eau, tout en assurant la communication et le suivi des projets. Ce rôle exige une polyvalence et une autonomie exceptionnelles, avec la possibilité de participer à des initiatives locales pour sensibiliser aux enjeux aquatiques. Rejoignez une équipe dynamique où votre expertise contribuera à des projets significatifs pour la communauté et l'environnement.

Prestations

Tickets restaurant

Participation mutuelle

Prévoyance

Télétravail

Véhicule de service

Qualifications

• Expérience en gestion administrative et financière dans le secteur public.
• Connaissance des milieux aquatiques et des acteurs de l'eau.

Responsabilités

• Encadrer le personnel et organiser les conseils syndicaux.
• Elaborer et suivre les demandes de subventions et le budget.
• Assurer la communication et la gestion administrative du syndicat.

Connaissances

Gestion administrative

Communication

Polyvalence

Connaissance des milieux aquatiques

Capacité d'adaptation

Formation

Bac + 5 en environnement

Bac + 5 en développement durable

Description du poste

Contexte du recrutement et définition de poste :

Assurer les fonctions de direction :

1. Encadrer le personnel du SMBVB (2 catégories B et 1 catégorie A à plein temps, 1 catégorie B à temps partiel).
2. Organiser et animer les bureaux et conseils syndicaux : définition de l’ordre du jour en lien avec le Président, rédaction des notes, rédaction des délibérations.
3. Elaborer avec les partenaires (élus, financeurs, EPCI) le futur contrat pluriannuel (CTEC).
4. Elaborer et suivre les demandes de subventions : rédaction des demandes, suivi des paiements des acomptes et soldes.
5. Coordonner la gestion administrative et financière : rédaction du DOB, élaboration et suivi du budget primitif, suivi des demandes de subventions.
6. Superviser les techniciens du syndicat lors de la mise en œuvre des actions en cours d’eau et zones humides : suivi administratif des consultations puis des marchés, participation aux réunions de chantier le cas échéant.
7. Mener la réflexion sur la prise de compétence ruissellement.
8. Suivre les actions sur le quantitatif : étude simplifiée sous maîtrise d’ouvrage SMBVB, étude globale HMUC sous maîtrise d’ouvrage départementale.
9. Représenter l'établissement lors des réunions techniques ou générales extérieures (CSRE, réunions au département…).
10. Assurer la communication du SMBVB : tenue du site internet et des réseaux sociaux, rédaction de lettres d’informations.
11. Assurer la gestion administrative globale du syndicat (hors émissions des titres et mandats et DSN).

Animation du SAGE et du CTEC :

1. Organiser et animer les réunions de la CLE, bureau de CLE et commissions de travail.
2. Organiser le comité de pilotage annuel du CTEC et assurer le rapportage à l’agence de l’eau.
3. Mettre en œuvre des actions de communication, d'information et de sensibilisation en lien avec le SAGE (site internet, formation des élus…).
4. Sensibiliser les acteurs locaux aux priorités du SAGE.
5. Rédiger les avis de la CLE.
6. Concerter et coordonner les acteurs locaux, les partenaires techniques et financiers.
7. Assurer une veille technique et réglementaire, mettre en place des indicateurs de suivi et rédiger les bilans annuels d’activité.

Conditions d’emploi :

• Poste basé à Clermont.
• Recrutement catégorie A, filière technique, par voie statutaire ou contractuel de droit public.
• Rémunération statutaire sur la base de la grille indiciaire + régime indemnitaire.
• Poste à temps plein (37 heures hebdomadaires) avec 12 jours RTT, tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance possibles sous condition, télétravail.
• Véhicule de service avec remisage à domicile.
• Prise de poste dès que possible.

Profil recherché :

• Bac + 5 : environnement, développement durable, grand cycle de l’eau, etc.
• Connaissances de la fonction publique territoriale.
• Connaissances du fonctionnement des milieux aquatiques et des acteurs de l’eau.
• Ce poste nécessite une forte polyvalence (pas d’agent administratif à temps plein), autonomie et grandes qualités d’adaptation.
• Qualités relationnelles avec une bonne capacité orale et rédactionnelle.
• Disponibilité pour des réunions en soirée ponctuellement.