Directeur/Animateur enfance - jeunesse (h/f), Ardèche
Ardèche, France
Détails de l'offre
Famille de métiers : Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s) : Animateur
Conditions
- Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.
- Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
- Temps de travail : Temps non complet, 17h00 hebdomadaire.
- Télétravail : Non
- Management : Oui
Description de l'emploi
Vous serez en charge de la gestion et de l'organisation de l'ALSH :
- Recrutements
- Suivis administratifs (inscriptions, déclarations, budgets...)
- Animation
- Entretien des locaux
Le temps de travail est annualisé, avec des activités les mercredis à partir de septembre 2025 (évolution du temps de travail à 20h hebdo à partir de cette date).
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir un groupe d'enfants ou de jeunes.
- Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement.
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique.
- Analyser les besoins et caractéristiques des publics accueillis.
- Gérer un local d'accueil et un budget adapté.
- Gérer une équipe d'animateurs.
Profils recherchés
- Diplômes : BAFD ou équivalence.
- Savoirs-faire :
- Participation à l'élaboration du projet pédagogique.
- Analyser les besoins des publics.
- Concevoir et suivre le projet pédagogique.
- Construire et développer des projets avec partenaires.
- Intégrer le développement durable dans le projet.
- Animation et accompagnement des publics.
- Encadrer des activités de loisirs adaptées.
- Concevoir des séances et planifier des temps d'animation.
- Gérer le budget des activités.
- Respecter capacités et créativité des individus.
- Être à l'écoute des enfants et familles.
- Impulser et animer la dynamique de groupe.
- S'adapter à la diversité sociale et culturelle.
- Repérer les jeunes en difficulté et signaler au responsable.
- Sensibiliser au respect.
Savoirs spécifiques
- Savoirs socioprofessionnels : missions, projets éducatifs, réseau de partenaires, connaissances pédagogiques, méthodologie.
- Savoirs généraux : contexte local, fonction publique, organisation de la collectivité, comptabilité publique.
Type d'hébergement
Pour nécessité absolue de service.