Directeur AGIR38 H / F

ALFA3A; Grenoble; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association engagée recherche un responsable de projet pour assurer l'intégration des réfugiés en Isère. Vous gérerez une équipe, coordonnerez les actions et travaillerez avec des partenaires locaux. Le candidat idéal possède un diplôme en gestion sociale et une solide expérience en gestion de projet. Ce poste offre des avantages tels que des tickets restaurant et un forfait jour.

Prestations

Voiture de service

Tickets restaurant

Prime d'ancienneté

Qualifications

• Bonne connaissance de l'environnement socio-institutionnel.
• Capacité à construire et rédiger des analyses.
• Intérêt pour le public.

Responsabilités

• Assurer la gestion et le développement des ressources humaines.
• Garantir une bonne cohérence du dispositif.
• Développer le réseau d'acteurs de l'intégration.

Connaissances

Gestion de projet

Capacités relationnelles

Techniques de médiation

Rédaction d'analyses

Animation de groupe

Formation

CAFDES

M2 Évaluation et management des politiques sociales

M2 Ville Territoires Solidarités

Description du poste

À propos de nous

Alfa3a est une association loi 1901 qui gère pour le compte de collectivités des établissements variés : crèches, accueils de loisirs, logements, centres d’accueil de demandeurs d’asile, ou encore des dispositifs permettant l’accès aux droits et à l’emploi.

Peut-être avez-vous pris connaissance de nos « 3a » ?

• Accueillir avec respect
• Associer avec bienveillance
• Accompagner avec confiance
  
  

Ce sont ces valeurs que nous portons au quotidien et que vous ferez vivre en nous rejoignant !

Mission

Le Programme AGIR Porté Par Alfa3a Est Un Programme D’accompagnement Global Et Individualisé Des Réfugiés. Son Objectif Est De Créer, Pour Chacun De Ses Bénéficiaires, Un Parcours D’intégration Adapté Et Sans Rupture Sur Une Durée Pouvant Aller De Quelques Mois à Deux Ans Avec Un Accent Sur Deux Axes D’accompagnement

• Accès, installation et maintien dans le logement
• Accès à l'emploi, la formation, et à la reconnaissance des compétences et acquis professionnels.
  
  

Le but du poste à pourvoir est d’être le garant du déploiement de la bonne exécution du projet AGIR dans le département de l’Isère.

Mission 1 : Assurer la gestion et le développement des ressources humaines

Encadrer, animer et développer l’équipe : recrutement, évaluation, bien-être au travail, respect des procédures RH et de la législation sociale.

Mission 2 : Garantir la préparation à l’autonomie, assurer une bonne cohérence du dispositif

Assurer la cohérence des actions, améliorer la qualité des prestations, encadrer les productions et assurer le lien avec le chef de service.

Mission 3 : Développer, formaliser et coordonner le réseau d’acteurs de l’intégration

Identifier et mobiliser les partenaires de l’intégration, animer les échanges (réunions, comités), diffuser l’expertise et assurer la cohérence des parcours.

Mission 4 : Assurer la promotion du dispositif dans l’environnement socio-économique local

Valoriser AGIR auprès des acteurs locaux via des actions de communication, événements et participation aux comités institutionnels.

Mission 5 : Rendre compte de l’activité du dispositif AGIR

Assurer le reporting régulier, produire les livrables, comptes-rendus et participer à la rédaction du rapport d’activité annuel.

Mission 6 : Assurer la gestion administrative et budgétaire

Planifier et gérer les moyens matériels, humains et financiers, assurer le bon fonctionnement logistique, le suivi d’activité et la sécurité.

Mission 7 : Participer au pilotage stratégique du dispositif

Coordonner la stratégie du dispositif, organiser les COPIL, participer aux instances régionales, assurer une veille et proposer des ajustements.

Conditions et avantages

• Poste à pourvoir au 1er septembre 2025
• Déplacements réguliers sur le département de l’Isère / Voiture de service dédiée prévue
• Forfait jour
• Tickets restaurant à partir de 4 mois d'ancienneté
• Prime d'ancienneté à partir de 3 ans
• CSE (chèques vacances, billetterie à prix réduit, …)
• Compte Epargne Temps
  
  

Profil

Diplôme

• CAFDES – RESS - DEIS
• M2 Évaluation et management des politiques sociales
• M2 Ville Territoires Solidarités
  
  

Connaissances requises

• Bonne connaissance de l’environnement socio-institutionnel
• Maîtrise de la gestion de projet
• Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets individualisés
• Intérêt pour le public
• Bonne connaissance des droits des « BPI », capacité à mettre en place des procédures pour les faire respecter
• Méthodologie et outils d’analyse et de diagnostic des besoins des personnes accueillies
• Bases solides en techniques de management
• Bonne maîtrise des techniques d’animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation
• Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles
• Capacité à suivre un budget
• Qualités relationnelles et organisationnelles
• Techniques de prévention, de médiation et de gestion des conflits
• Respect du cadre réglementaire
• Force de propositions
• Capacités à gérer les priorités et véritable sens du service
• Appétence à travailler dans une structure en évolution et dans un contexte changeant
• Solidaire d’une dynamique associative, esprit fédérateur
• Maitrise de la communication institutionnelle
• Sens des responsabilités
  
  

Référence de l'offre : qfowumbpew